5 prompts alle ansættelsesansvarlige bør have lige ved hånden.
5 AI prompts alle rekrutteringsansvarlige bør have lige ved hånden Der er ingen tvivl. AI er kommet for at blive – især på arbejdspladsen. Derfor bør du tage arbejdshandskerne på, og begynde at udnytte potentialet. Ifølge LinkedIns rapport “Future of Recruiting 2024” er 62 % af rekrutteringsansvarlige optimistiske omkring AI’s indflydelse på rekruttering, og antallet […]
AI-forordningen: En ny æra for innovation og sikkerhed i Europa
AI-forordningen: En ny æra for innovation og sikkerhed i Europa Europa har taget et afgørende skridt mod at fremme kunstig intelligens (AI) som en drivkraft for både økonomisk vækst og teknologisk innovation. Med vedtagelsen af AI-forordningen søger EU at skabe et fælles sæt regler, der ikke blot styrker innovationen, men også garanterer sikkerhed, privatliv og […]
Træfpunkt HR Recap
Træfpunkt HR recap (Key take-aways) Elvium var igen i år til stede ved Træfpunkt HR, og efter to begivenhedsrige dage er det tydeligt, at årets hovedtemaer omfattede både kunstig intelligens og tiltrækning af talent – især gen Z. Hvis du ikke havde muligheden for at deltage, har vi samlet de vigtigste indsigter fra messen her. […]
Hvad er ESG?
Hvad er ESG og hvorfor er det vigtigt for din virksomhed? Hvad står ESG for? ESG står for Environmental, Social, and Governance. Det er en ramme, der bruges til at vurdere virksomheders bæredygtighed og sociale ansvar på tre områder: miljø, sociale forhold og virksomhedsledelse. E: Environment (f.eks. din virksomheds aktiviteter for miljøet)S: Social (f.eks. din […]
Sådan engagerer du medarbejdere til kontinuerlig læring og udvikling: Strategier og værktøjer
Dine medarbejdere kan lære alt! Sådan engagerer du medarbejdere til kontinuerlig læring og udvikling: Strategier og værktøjerPå dagens travle arbejdsmarked kan det være en udfordring at få medarbejdere til at prioritere deres egen læring og udvikling med en travl kalender og uoverskuelige deadlines. Det kan være et problem, når vores mål er at inspirere medarbejdere […]
Kunstig intelligens i HR
Kunstig intelligens i HR. Lær mere om, hvad de dygtige virksomheder fra USA gør. I den dynamiske verden af Human Resources (HR) viser kunstig intelligens (AI) sig at være en transformerende skabning, der kommer til at have stor indflydelse på landskabet. Tag for eksempel virksomheder som Genesis10 i New York City. De er pionerer i […]
Lås op for nøgleindsigter i Retail Branchen: 11 kritiske parametre for rekruttering i retail
Nøgleindsigter fra vores brancheanalyse Lås op for nøgleindsigter fra retail branchen: En dybdegående analyse af 11 repræsentative detailhandlere Vores retail analyse I en tid, hvor talentmarkedet skifter hurtigt, og kandidaterne i stigende grad er beslutningstagere, er det vigtigere end nogensinde at forstå, hvad der virkelig betyder noget for dem. Elvium har taget initiativ til at […]
Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams
Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams Er du træt af den høje medarbejderchurn?Udfordringerne med at finde, ansætte og holde på talentfulde medarbejdere kan være overvældende. Men der er en løsning, som kan hjælpe dig med at navigere i disse udfordringer: Et effektivt rekrutteringssystem. Hvordan kan et rekrutteringssystem hjælpe dig med […]
Sådan effektiviseres rekrutteringsprocessen: Strategier til at ansætte de bedste kandidater
Effektivisering af rekrutteringsprocessen Sådan effektiviseres rekrutteringsprocessen: Strategier til at ansætte de bedste kandidater.Effektivisering af rekrutteringsprocessen er en vigtig del af at ansætte de rigtige medarbejdere for en virksomhed. Det kan hjælpe med at spare tid og ressourcer, samtidig med at det sikrer, at virksomheden ansætter de bedste kandidater til jobbet. En af de vigtigste ting […]
Er individualismen tabt i rekrutteringssystemet?
Er individualismen tabt i rekrutteringssystemet? Er vi virkelig kun summen af vores titler og de kompetencer, vi har opbygget gennem årene? Mange moderne rekrutteringssystemer synes at tro det, idet de objektivt kategoriserer potentielle medarbejdere baseret på konkrete kriterier som uddannelse, erfaring og tidligere stillingsbetegnelser. Men hvis du, ligesom os, mener, at der er mere dybde […]
