Kunstig intelligens i HR.
Lær mere om, hvad de dygtige virksomheder fra USA gør.
AI's voksende rolle i HR
AI-markedet oplever en eksponentiel vækst, og dets værdiansættelse forventes at nå 1 billion dollars i USA i 2028. Dette boom påvirker cirka 20% af arbejdsstyrken, især dem i computerbaserede roller.
Hos virksomheder som Integrity Staffing Solutions og Greenhouse Software automatiserer AI ikke kun rutinemæssige opgaver som at skrive jobbeskrivelser og transskribere interviews, men gør det også muligt for HR-professionelle at dedikere mere tid til strategiske roller, der kræver menneskelig indsigt. Arbejdsfordelingen bliver derfor lettere.
Balancen mellem AI og menneskelig interaktion
Etiske overvejelser og fremtidsudsigter
Implementeringen af AI i HR bringer også etiske overvejelser frem, især vedrørende databeskyttelse og de potentielle bias, der er uundgåeluge i AI-algoritmer. Disse spørgsmål understreger behovet for menneskelig tilsyn i kritiske beslutningsprocesser for at sikre retfærdighed og gennemsigtighed. Men hvor skal du finde kompetencerne? Du behøver ikke at finde det I udlandet. For eksempel findes der uddannelser i Danmark, som for eksempel Digital Innovation & Management fra IT-Universitetet, som tager stilling til etiske overvejelser i teknologisk innovation. Der er derfor en bølge på vej af unge fagligt dygtige mennesker, der er eksperter i de nye tendenser.
