Leder du efter det mest intuitive rekrutteringssystem? 🚀
Spar tid på dine rekrutteringsforløb, øg Candidate Experience, styrk din Employer Branding og få automatisk screening – alt sammen i én e-rekrutteringsløsning.
✔️ Tidsbesparende
✔️ Tilgængelig på mobil og tablet
✔️ Mulighed for integrationer
✔️ Videorekruttering
✔️ Automatisk screening
✔️ Overblik over soft/hard skills
✔️ Tidsbesparende
✔️ Tilgængelig på mobil og tablet
✔️ Mulighed for integrationer
✔️ Videorekruttering
✔️ Automatisk screening
✔️ Overblik over soft/hard skills
+500.000 ansøgere i danmark
automatisk gdpr compliance
børsen gazelle 2022
- Retail report
Learnings og benchmarks for Employer Branding og Candidate Experience
Vi har analyseret 11 repræsentative retailers i Danmark baseret på 11 nøgleparametre fra Employer Branding til post-application experience. Få nøgleindsigterne fra eksperterne i rapporten og se, hvor virksomhederne placerer sig.
- Retail report
Learnings og benchmarks for Employer Branding og Candidate Experience
Vi har analyseret 11 repræsentative retailers i Danmark baseret på 11 nøgleparametre fra Employer Branding til post-application experience. Få nøgleindsigterne fra eksperterne i rapporten og se, hvor virksomhederne placerer sig.
Lad os tale om Employer Branding 🚀
- Tager kun 30 minutter
- Tager udgangspunkt i jeres virksomhed
- Vi gennemgår best practice
Hvorfor vælge Elviums rekrutteringssystem?
✔️ Tidsbesparende
✔️ Tilgængelig på mobil og tablet
✔️ Stærke integrationer
✔️ Automatisk screening
✔️ Overblik over soft/hard skills
Flere fordele ved Elvium 🎯
Når I digitaliserer jeres rekrutteringsprocesser med vores rekrutteringssystem, opnår I flere besparelser.
I minimerer ”time-to-hire”, hvilket vil sige, at rekrutteringsforløbet typisk afkortes med 10-15 gange gennem effektivisering af arbejdsgangene. Derudover vil medarbejderopsætningen falde i takt med, at I opnår en mere smidig rekrutterings- og onboardingproces.
Vi har desuden analyseret os frem til, baseret på vores eksisterende kundeportefølje, at du i alt besparer 24 minutter pr. kandidat. Det vil sige, hvis du årligt f.eks. skal besætte 35 stillinger (med 45 ansøgere til hver stilling), frigører I samlet omkring 630 timer.
Derudover skal rekrutteringen overholde GDPR-reglerne.
- Software