Effektiv screening i rekrutteringsprocessen
Screening spiller en central rolle i enhver rekrutteringsproces. Det er her, arbejdsgivere evaluerer kandidater for at sikre, at de bedste og mest kvalificerede personer bliver udvalgt til stillingen.
Formålet med screening
Hovedformålet med screening er at identificere de kandidater, der både fagligt og personligt passer til stillingen og virksomhedens kultur. Dette gør det muligt for rekrutteringsafdelingen at udvælge de kandidater, der med størst sandsynlighed vil være succesfulde i rollen.
Der er flere vigtige elementer i en effektiv screening:
- Uddannelsesbaggrund: Har kandidaten den nødvendige teoretiske viden til at udfylde jobbet?
- Erhvervserfaring: Har de tidligere arbejdet med lignende opgaver?
- Kompetencer og færdigheder: Opfylder de de centrale krav i jobopslaget, herunder tekniske og personlige færdigheder?
Ved at fokusere på disse parametre kan arbejdsgiveren filtrere kandidaterne og kun lade de mest relevante gå videre til næste skridt i rekrutteringen, såsom interviews og tests.
Screening af specialiserede stillinger
Screeningprocessen er særlig vigtig i stillinger, der kræver specifikke faglige kvalifikationer. I techbranchen, eksempelvis, kan det være nødvendigt at screene for kandidater, der har indgående kendskab til bestemte programmeringssprog eller platforme. Dette sikrer, at kandidaten besidder de nødvendige kompetencer til at løse de opgaver, der kræves.
Screening gjort smart i Elvium
Elvium har udviklet en algoritme, der screener kandidaterne og giver dig en prioriteret rækkefølge baseret på en match score. Smart ranking sparer dig tid til at fokusere på de mest relevante kandidater.
Find den kandidat, der opfylder dine specifikke krav
Vores smart ranking virker baseret på nogle kriterier, som du på stillingsniveau vælger: For eksempel erhvervserfaring, erhvervskompetencer, og spørgsmål. Det kunne være, at du søger en kandidat, som har en specifik certificering. Vores funktionalitet gør det efterfølgende muligt for dig at filtrere og sortere på kandidater, der opfylder dine krav.
Hvorfor er smart screening værdifuldt?
At rekruttere på kompetencer medbringer store fordele. Ofte leder advokatkontorer eller IT-virksomheder efter kandidater med helt specifikke skills eller certificeringer. Her vil Elvium gøre en enorm forskel i jeres rekrutteringsproces.
