Elvium for recruiters
Med Elvium er der mange fordele, hvis du er et rekrutteringsbureau eller en headhuntervirksomhed, da eksterne virksomheder/kunder kan inviteres til at deltage i f.eks. rangering og screening af kandidater. Nemt og sikkert.
Få smarte 'Recruiter' funktioner
Vi har udviklet en række funktioner, som henvender sig direkte til rekrutteringsvirksomheder.
Her vil du hurtigt opleve en forbedring og optimering af proces og bundlinje, så kan blive fri for en dagligdag med tunge processer gennem LinkedIn, e-mail, Excel, Word osv.
Elvium gør det muligt at løse en rekrutteringsopgave – også med mange muligheder for at benytte LinkedIn samtidig med, at du overholder GDPR.
Optimér dine rekrutteringer
Vi har udviklet en række funktioner, som henvender sig direkte til rekrutteringsvirksomheder.
Her vil du hurtigt opleve en forbedring og optimering af proces og bundlinje, så kan blive fri for en dagligdag med tunge processer gennem LinkedIn, e-mail, Excel, Word osv.
Elvium gør det muligt at løse en rekrutteringsopgave – også med mange muligheder for at benytte LinkedIn samtidig med, at du overholder GDPR.
ROI med Elvium
Vi har bygget Elvium op således, at systemet både er intuitivt, omfavner alle trin i rekrutteringsprocessen samt kan bruges i samspil med kunden. Det skaber værdi for alle parter.
Vi har gennem årene tiltrukket flere rekrutteringsbureauer, som har implementeret Elvium som en del af deres arbejdsgang.
Bedre screening
Når du modtager en opgave fra en kunde, er det måske fordi, kunden ikke selv er lykkedes med at tiltrække de rette kandidater. Derfor forventes det heller ikke, at du som recruiter vil modtage mange kvalificerede kandidater ved et opslag.
Men alligevel er der mange rekrutteringssystemer, der vælger at slå stillingen op deres egen hjemmeside, på LinkedIn og i udvalgte grupper. Her har virksomhedens Employer Branding en vigtig rolle, da den sammen med recruiterens ekspertise kan føre til kvalificerede kandidater.
Med Elvium har du desuden mulighed for at få indbygget en integration til LinkedIn, som muliggør, at kandidater kan importeres og indgå sammen med dem, der selv har søgt.
- Fordele
Optimér rekrutteringsprocessen med følgende features:
- Digitalisering af kandidatrapporten.
- Invitationer til dine kunder for at se udvalgte kandidater.
- DISC analyse af kandidater.
- Emnebank/CV database med sorteringsmuligheder.
- Byg din kandidatpipeline med forskellige runder fra ”Long List” til ”Kundepræsentation”.
- Import af data fra LinkedIn.
- Registrering af kandidater ud fra kompetenceprofil.
- Præcis styring af, hvilke data, som kandidaten skal oplyse.
- Branding af kunden via unikt annoncemodul.
- GDPR-compliance i alle procestrin.
DISC analysen er en integreret del af Elvium
Som et trin i rekrutteringsprocessen er der flere og flere rekrutteringsvirksomheder, der bruger en DISC analyse. Derfor, kan du nemt få en integration af dette som del af Elvium.
DISC er en populær personlighedstest, som er nem at forstå og bruge. Som bruger ender du med en farve, der beskriver dine personlige karakteristika – dette kan være en stor hjælp for virksomheder, når de skal sætte de rette personligheder sammen.
De rette matches med hensyn til personlighed giver arbejdspladsen flere fordele:
- Bedre kommunikation
- Bedre konflikthåndtering
- Produktive teams
- Pro tip
Hvorfor sige farvel til den gamle kandidatrapport?
Fordi det kan gøres effektivt og sikkert. Traditionelt set bruges der lang tid på at kopiere data fra et CV og en ansøgning ind i et nyt dokument. Det kræver meget tid, og efterfølgende skal informationen videresendes til kunden på e-mail, hvilket gør det svært at kontrollere, om dokumentet slettes rettidigt og opbevares korrekt.
Med Elvium giver vi dig mulighed for at skrive denne information direkte ind i en kandidats profil, og kunden inviteres efterfølgende til en ’runde’, hvor kandidaterne præsenteres. Kunden kan give deres rating og kommentarer – alt sker digitalt uden fildeling. Det er nemt, effektivt og den mest sikre måde at håndtere GDPR på.
- ROI
Hvor hurtigt tjener investeringen sig ind?
Det korte svar er den dag, hvor I kan sige ja til en ekstra opgave. Elvium er designet til at spare tid – tid som du kan bruge på salg og på at løse flere opgaver.
Derudover kan en strømlinet proces ofte bruges som en positiv komponent i salgsarbejdet, hvor kunder føler sig i mere sikre hænder. Et system – hvor både du og kunden arbejder på struktureret vis – giver en kortere ansættelsestid og højere kvalitet.
Dette kan ses på kundetilfredsheden. Vi har set en ændring i mindset de sidste år – særligt efter GDPR blev introduceret i 2018. Tidligere forsøgte alle recruitere at bygge store databaser med deres egen data, hvor alt var registreret og nedskrevet.
Uheldigvis forældes data hurtigt, og det er svært at søge efter relevant data. Den moderne tilgang er at bruge LinkedIn som en ’kilde’ og så importere relevante kandidater til den specifikke opgave.
- Software
Udvidelsesmoduler til systemet
HR, ledelsen og den enkelte afdeling får det fulde overblik over, hvilke aktiviteter der skal gennemføres for, at en ny medarbejder får en god start. Læs mere her.
Med Elvium kan du få en fuldt integreret løsning, hvor du kan invitere dine ansøgere til en personlighedstest via rekrutteringssystemet. Se dine muligheder her.
Automatisk kontraktgenerering med indhentning af kandidatens personoplysninger og digital signatur. Læs mere her.
Få et bedre førstehåndsindtryk, når du anmoder om video i ansøgningsprocessen. Her kan kandidaterne uploade en video af dem selv, som kan effektivisere din rekruttering. Læs mere her.
Få opsat en karriereside med Elvium. Karrieresiden, som du selv kan bygge i vores rekrutteringssystem, kræver ingen IT-ressourcer og åbner muligheden for, at du kan udvikle jeres eget Employer Branding-univers. Læs mere her.
Vi tilbyder mange ‘recruiter features’ til rekrutteringsvirksomheder, der rekrutterer til deres kunder. Bl.a. kan eksterne kunder få adgang til udvalgte kandidater, sikkert og professionelt.
Test din HR IT modenhed
Vi ønsker at give dig det indhold som matcher din HR IT modenhed. Derfor bør du tage stilling til hvor du befinder dig på din HR rejse?
