Den fatale konsekvens af det udeblivende svar

Quiet quitting

Den fatale konsekvens af det udeblivende svar “Kender I det der med, at man har skrevet en knaldgod ansøgning eller man har sendt en del ud i håb om at komme til en samtale, men man får bare aldrig et svar tilbage??!”Dette citat er hentet fra en online debatside, og er blot en blandt manges […]

Hvornår skal man følge op på en jobansøgning?

Hvornår skal man følge op på en jobansøgning? Hvis du er som de fleste jobansøgere, har du sikkert stillet dig selv dette spørgsmål mere end én gang. Du har brugt tid og energi på at perfektionere din jobansøgning, tilpasse dit CV og skrive en inspirerende og overbevisende mail til den virksomhed, du søger job hos. […]

5 væsentlige egenskaber, du ikke kan læse ud af et CV

5 væsentlige egenskaber, du ikke kan læse ud af et CV Hvilke egenskaber vægter du højest når du rekrutterer nye medarbejdere til din virksomhed? Er det god erfaring? Relevant uddannelse? Eller måske noget helt tredje? Og hvor finder du egentlig information om dine kandidater, før du har haft mulighed for at møde dem personligt? Det […]

Rekrutteringssystem til uopfordrede ansøgninger.

Effektivt rekrutteringssystem til uopfordrede jobansøgninger Du kender sikkert scenariet. Din virksomhed modtager en konstant strøm af uopfordrede jobansøgninger, som ganske let kan forsvinde i mængden. Nogle havner måske i din infomail, andre bygger sig op i din LinkedIn-indbakke og nogle ender hos en medarbejder i netværket, der måske glemmer at sende dem din vej. Selvom […]

Få seneste tendenser og topnyheder fra HR 🚀

OBS! gmail, outlook og hotmail modtages ikke