Hvornår skal man følge op på en jobansøgning?

Jeg har læst en rigtig interessant artikel, der handlede om, hvornår man skal følge op på en jobansøgning.Der er en grund til, at kandidater føler et særligt behov for at følge op på en jobansøgning.
I mindre firmaer er det sjældent HR-folk, der screener jobansøgninger. Det er ledere med fuldtidsjob, som samtidig også er ansvarlige for at håndtere hele rekrutteringsprocessen. Derfor sker det ofte at kandidater ikke får en simpel bekræftelse på, at ens ansøgning er blevet modtaget. Desværre er det faktisk ofte sådan, at kandidaterne aldrig hører fra firmaet i det hele taget! Dette er ikke en smart måde at håndtere din fremtidige arbejdskraft på – din vej til succes!Som et resultat på dette skriver ansøgerne gerne for at få en status-orientering. Den i forvejen travle leder bliver endnu mere travl og stresset. Her ville et automatisk tracking system (ATS) hjælpe.Elvium giver alle kandidater en bekræftelse på, at deres ansøgning er blevet modtaget. Ansatte kan let screene ansøgninger og alle kandidater bliver evalueret ens. Resultatet: Bedre kandidater på hurtigere tid og kandidaterne bliver behandlet med respekt.