Det er dyrt at fejlrekruttere. Derfor er det vigtigt, at den rekrutteringsansvarlige får de rigtige værktøjer til rådighed, så det bliver nemt og intuitivt at vælge den helt rigtige kandidat. Det anslås at en fejlrekruttering af en account manager let kan koste imellem 200.000 og 700.000 kr., mens en fejlrekruttering af en salgsdirektør typisk kan tælles i millioner, når alle omkostninger og tabt omsætning indregnes.

Ét af de værktøjer er en DISC analyse. DISC analysen giver et godt indblik i kandidatens adfærdsmønstre. DISC-profiler er et effektivt redskab, som kan styrke arbejdspladsen og skabe større forståelse.

Det er derfor med god grund, at DISC-profiler et af verdens mest populære redskaber til at lave personprofiler. DISC-profiler bygger på et simpelt system, som måler både bevidst og ubevidst adfærd hos kandidaten.

Helt simpelt, giver en DISC analyse dig indblik i:

  • hvilken adfærd, du kan regne med hos personen, samt hvilke tanker og følelser personen har
  • hvilke områder, en person vil fokusere på og prioritere først
  • hvilke områder, en person vil finde interessant

Med Elvium kan du få en fuldt integreret løsning, hvor du inviterer dine ansøgere til en DISC analyse direkte gennem rekrutteringssystemet.