TT38 personlighedstest

I en verden hvor kollektiv succes og individuelle talenter er tæt forbundne, tilbyder TT38 en unik mulighed for at identificere og udvikle medarbejderes talenter.
Elvium leverer værktøjet i samarbejde med Talents Unlimited og er designet til at forbedre både præstation og trivsel i din organisation.

Opdag medarbejdernes sande potentiale med TT38 🚀

Med TT38 Talent Testen kan du skabe en stærk forbindelse mellem dine medarbejderes unikke færdigheder og virksomhedens overordnede mål.

Med TT38 får du værktøjerne til at optimere dit teams præstation og sikre organisatorisk vækst samt effektiv lederudvikling. Virksomheder, der benytter sig af TT38, rapporterer en gennemsnitlig omsætningsstigning på 14%, sammen med en markant forbedring i integrationen af nye medarbejdere og optimering af teamdynamikker.

Forståelse og indsigt i medarbejdernes talenter er essentielt for at sikre både effektivitet og høj kvalitet i arbejdet. Med TT38’s dybdegående tests, baseret på nyeste neurologiske og psykologiske forskning, er du sikret et konstant udviklende værktøj, der matcher moderne arbejdspladsers krav.

Hvad er TT38? 🤔

TT38 refererer til et sæt af værktøjer og tests designet til at evaluere og udvikle talenter inden for en organisation. Disse værktøjer fokuserer på at identificere individuelle styrker og færdigheder hos medarbejdere, hvilket kan anvendes til at optimere både individuel og kollektiv præstation og trivsel.

Talents Unlimiteds tilgang bygger på en solid base af neurologiske og psykologiske forskningsresultater, hvilket sikrer, at værktøjerne forbliver relevante og effektive i at imødekomme moderne arbejdspladsers behov. Disse tests er udviklet for at støtte virksomheder i at opnå bedre resultater gennem en dybere forståelse og investering i menneskelig kapital.

Fordele ved TT38: 

  • Få større indsigt i egne- og kommende talenter
  • Større arbejdsglæde og succes i dit team
  • Fravælgelse af talenter, som dræner din energi og øger din fejlrate
  • Bedre ledelse af ansatte
  • Bedre forudsætninger for medarbejderudvikling