Når Persondataforordningen giver recruiters tunge støvler

Når Persondataforordningen giver recruiters tunge støvler Hvad sker der med rekrutteringsbranchen, når Persondataforordningen sætter i kraft til næste forår? Hvordan vil en branche, der til dagligt lever af at gennemgå og arkivere tusindvis af persondata overleve en forordning, der grundlæggende baserer sig på individets ret til at blive glemt? Det kigger vi lidt nærmere på […]

Dyk ned i Forordningen: Nyttige links

Dyk ned i Forordningen: Nyttige links Det bugner med information om GDPR. Lige nu skabes der content som aldrig før, for det store painpoint er Forordningen; hvordan lærer vi at sikre vores indeværende personoplysninger i fremtiden?Hos Elvium er det ikke anderledes. Vi har pløjet os igennem tusinder af indlæg, betænkninger og paragraffer i håb om […]

7 skarpe omkring Persondataforordningen

7 skarpe omkring Persondataforordningen – Hvordan sikrer man kunderne retten til at blive glemt? Hvem har ansvaret for jeres persondata? Hvilke databehandleraftaler har I med jeres dataleverandører? Kan I dokumentere, hvordan I er compliant? Følger alle jeres medarbejdere compliant processer? Skal vi ansætte en Data Protection Officer? Hvordan sikrer I jer en compliant rekruttering? Er […]

Er fortrykte flueben et SAMTYKKE?

Er fortrykte flueben et SAMTYKKE? Der findes mange måder at skaffe sig leads på eller sælge tillægsydelser, som forbrugerne ikke direkte har bedt om. De fleste er gammelkendte og gennemskuelige for forbrugerne: Bokse med flueben, der er sat på forhånd, som på den måde antyder, at “jeg tier og dermed samtykker”. Eller alenlange skrivelser med […]

Hvordan sikrer I jer en compliant REKRUTTERING?

Hvordan sikrer I jer en compliant REKRUTTERING? Er oplysninger sendt over nettet krypterede? Kender du filers vej videre, når de sendes gennem e-mail? Og hvordan sikrer du dig, at de ikke farer rundt på må og få? Har du processer for sletning af oplysninger og er de dokumenterede? Er det tydeligt, HVEM, der har haft […]

Skal vi ansætte en DATA PROTECTION OFFICER?

Skal vi ansætte en DATA PROTECTION OFFICER? En Data Protection Officer (DPO) er en ansat medarbejder eller ekstern konsulent. Ofte en jurist. Med sin ekspertviden indenfor persondataret holder DPO’en tilsyn med virksomhedens håndtering og overholdelse af reglerne. Du skal ansætte en DPO, hvis virksomhedens hovedaktivitet er at behandle “særlig sensitiv” personlig data uanset virksomhedens størrelse. […]

Følger alle jeres MEDARBEJDERE compliant processer?

Følger alle jeres MEDARBEJDERE compliant processer? Det kunne synes så nemt blot at ansætte en DPO (Data Protection Officer)? Én, der kan puste alle i nakken med elektronisk come-il-faut eller blot for at bevise, at virksomheden tager sin compliance alvorligt. Men så nemt er det langt fra. Compliance ligger i hver enkelt af alle de […]

Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant?

Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant? For fremtiden bliver det i høj grad vigtigt at kunne dokumentere, hvordan virksomheden er compliant En idé kan være at lave et produktblad til virksomhedens kunder, som beskriver virksomhedens compliant arbejdsgange. En hvad-nu-hvis-strategi! Ydermere anbefaler Forordningen, at der ligger en fortegnelse over virksomhedens arbejdsgange til brug for Datatilsynet. […]

Hvilke DATABEHANDLERAFTALER har I med jeres dataleverandører?

Hvilke DATABEHANDLERAFTALER har I med jeres dataleverandører? Når jeres virksomhed fra 2018 er i stand til at følge datastrømmen rundt i og omkring virksomheden, vil sløjfer ud af huset føre jer forbi jeres underleverandører, hjemmeside-hostere, datacentraler eller andre leverandører af systemer til vedligehold og administration. Det kan være nyttigt at se alle aftaler med leverandørerne […]