Det kunne synes så nemt blot at ansætte en DPO (Data Protection Officer)? Én, der kan puste alle i nakken med elektronisk come-il-faut eller blot for at bevise, at virksomheden tager sin compliance alvorligt. Men så nemt er det langt fra.
Det kan med andre ord blive en betydelig forandring af vaner og rutiner i alle afkroge af virksomheden, men kan samtidig være en belejlig anledning til at toptune virksomheden til moderne elektronisk forstandighed.
Al proces bør skrives ind i personalehåndbogen eller it-sikkerhedspolitikken, så det kan fremlægges til inspektion ved enhver lejlighed.
Har du styr på… Hvem har ANSVARET for jeres persondata? Hvilke databehandlerAFTALER har I med jeres dataleverandører? Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant? Skal vi ansætte en Data Protection Officer? Hvordan sikrer I jer en COMPLIANT REKRUTTERING? Er fortrykte flueben et SAMTYKKE? Læs alle Elviums 7 Skarpe om Persondataforordningen med et let tryk på dette link: