Leder du efter det mest intuitive rekrutteringssystem?

Spar tid på dine rekrutteringsforløb, øg diversiteten, styrk din Employer Branding og få automatisk screening – alt sammen i én e-rekrutteringsløsning.

✔️ Tidsbesparende

✔️ Tilgængelig på mobil og tablet

✔️ Mulighed for integrationer

✔️ Videorekruttering

✔️ Automatisk screening

✔️ Overblik over soft/hard skills

Vi gør det hele lidt anderledes – og vi tænker stort ⭐️

Vidste du, at du kan styrke verdensmålene, når du bruger Elviums rekrutteringssystem? Tiderne har ændret sig, og i dag søger mange en arbejdsplads, der tager ansvar for vores omverden.

Vi har gjort det muligt med vores HR rekrutteringssystem at sætte fokus på bl.a. klima og ligestilling. Derved kan I som virksomhed kommunikere dette i jeres Employer Branding strategi, som vil bidrage til at tiltrække, engagere og fastholde jeres medarbejdere.

Hvorfor vælge et rekrutteringssystem hos Elvium? 🚀

Vi ønsker, at det skal være nemmere og mere overskueligt for dig at spotte de rette kandidater i dit rekrutteringsforløb, blandt de indkommende ansøgere til en given stilling. Tilmed skal det være brugervenligt for dig, der skal oprette jobopslag, håndtere screening af kandidater, indkaldelse til interview mm.

✔️ Effektiv screening og rangering

✔️ Minimér tid på administration

✔️ Eget karrieresite &Employer Branding

✔️ Integration med LinkedIn og Jobindex

✔️ Onboarding med video og filopbevaring

✔️ Digital kontrakthåndtering

✔️ Fuldt integreret med DISC-analysen

✔️ Search & Selection modul

Flere fordele ved Elvium

Når I digitaliserer jeres rekrutteringsprocesser med vores rekrutteringssystem, opnår I flere besparelser.

I minimerer ”time-to-hire”, hvilket vil sige, at rekrutteringsforløbet typisk afkortes med 10-15 gange gennem effektivisering af arbejdsgangene. Derudover vil medarbejderopsætningen falde i takt med, at I opnår en mere smidig rekrutterings- og onboardingproces.

Vi har desuden analyseret os frem til, baseret på vores eksisterende kundeportefølje, at du i alt besparer 24 minutter pr. kandidat. Det vil sige, hvis du årligt f.eks. skal besætte 35 stillinger (med 45 ansøgere til hver stilling), frigører I samlet omkring 630 timer.

Derudover skal rekrutteringen overholde GDPR-reglerne.

Vores kunder udtaler

 5/5

"Karrieremodulet har fået HR til at tænke anderledes, og fordi Elviums produkt er intuitivt, er det let at teste, lege og forsøge. Vi behøver ikke længere levere nogle helt eksakte og detaljerede beskrivelser af, hvad vi ønsker, til fx IT eller marketing, tværtimod. Integrationen med www.sport24.dk er nøjagtigt så let, som Elvium beskriver. Ca. 15 minutter, så var vi up and running”

“Dejligt system, nemt at bruge. I Lisberg har vi brugt Elvium de sidste 3-4 år og har gode erfaringer med det. Vi oplever også, at kandidaterne har nemt ved at registrere deres data i systemet, som er GDPR-kompatibelt. Personligt kan jeg godt lide forhåndsvurderingsmodulet, der giver dig en indikation af, om kandidaten matcher den profil, vi har opsat. Og dashboardet med kandidatoversigten er ret unikt.”

“Elvium har strømlinet vores rekrutteringsproces betydeligt. Systemet giver dig et godt overblik, er nemt at bruge for både rekruttereren og kandidaten – og så er det nemt at inddrage ledere fra forskellige afdelinger og virksomheder i evalueringen af kandidaterne. Vi bruger Elvium til alle vores rekrutteringer, og vi ville være kede af at rekruttere uden."

Leder du efter det mest intuitive rekrutteringssystem?

Vi gør det hele lidt anderledes­ – og vi tænker stort ⭐️

Hvorfor vælge et rekrutterings­system hos Elvium? 🚀

Flere fordele ved Elvium

Vores kunder udtaler

Vi gør det hele lidt anderledes – og vi tænker stort ⭐️

Hvorfor vælge et rekrutteringssystem hos Elvium? 🚀