7 råd til at bruge Twitter som rekrutteringsværktøj


I denne måned fylder Twitter 9 år! Derfor vil vi i dette blogindlæg fokusere på de mange muligheder, der ligger i at bruge Twitter til at rekruttere sin næste medarbejder.

Læs mere

De 3 største udfordringer ved online rekruttering

Dit firma har endelig fået sig et online rekrutteringssystem. I har implementeret linket på jeres hjemmeside, og annonceret den åbne stilling på forskellige relevante jobportaler og sociale medier. Nu er det egentligt kun at læne sig tilbage, og vente på ansøgningerne vælter ind, ikk’? Nej.

Online rekrutteringssystemer har gjort det lettere for ansøgeren at søge jobs, men der er stadig nogle vigtige udfordringer, som firmaer skal overkomme for at opnå succes. Her kan du læse vores råd og forberede dit firma på at takle de 3 største udfordringer, der kommer hånd i hånd med online rekruttering.

Læs mere

System til uopfordrede jobansøgninger.

Du kender det sikkert. I modtager løbende uopfordrede ansøgninger i firmaet. Nogle sendes til jeres infomail, andre bliver sendt via LinkedIn eller direkte til en person i netværket, som så forwarder dem til dig….og hvad gør du med dem?

Desværre er det sjældent, at disse ansøgninger bruges til noget. Som regel slettes de eller ligger bare og fylder nederst i indbakken. Ofte skyldes problemet manglende værktøjer. Elvium Talent Match lancerer nu en løsning, der sætter håndteringen af uopfordrede ansøgninger i system.

Læs mere

De produktive talenter arbejder!

Lad os se det i øjnene. De produktive talenter – dem som vi helst vil have til virksomheden – sidder ikke stille. De fleste er i gang, og måske ansat hos en konkurrent med begrænset mulighed for at gøre sig bekendt med jeres virksomhed (også selvom de måske ikke er glade for deres nuværende arbejde).

Læs mere

Helt enkelt rekrutteringssystem

I har travlt og skal ansætte en ny medarbejder. Og helst så hurtigt som muligt! Opslaget er skrevet og sendt afsted. Og så begynder det at vælte ind med ansøgninger. Et hav af gode, kvalificerede kandidater. En masse overkvalificerede ansøgere og et par stykker, som tydeligvis ikke har læst opslaget. I læser de første 15 ansøgninger grundigt og deler dem mentalt i pæne bunker. Men herefter bliver det sværere at huske de forskellige CV’er fra hinanden. Øv.

Læs mere


Elvium
Pilestræde 10, 1.
1112 København K

Medlem af
×

Ring

Book møde

Menu