Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams

Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams Er du træt af den høje medarbejderchurn?Udfordringerne med at finde, ansætte og holde på talentfulde medarbejdere kan være overvældende. Men der er en løsning, som kan hjælpe dig med at navigere i disse udfordringer: Et effektivt rekrutteringssystem. Hvordan kan et rekrutteringssystem hjælpe dig med […]

Er individualismen tabt i rekrutteringssystemet?

Er individualismen tabt i rekrutteringssystemet? Er vi virkelig kun summen af vores titler og de kompetencer, vi har opbygget gennem årene? Mange moderne rekrutteringssystemer synes at tro det, idet de objektivt kategoriserer potentielle medarbejdere baseret på konkrete kriterier som uddannelse, erfaring og tidligere stillingsbetegnelser. Men hvis du, ligesom os, mener, at der er mere dybde […]

Rekrutteringssystem til uopfordrede ansøgninger.

Effektivt rekrutteringssystem til uopfordrede jobansøgninger Du kender sikkert scenariet. Din virksomhed modtager en konstant strøm af uopfordrede jobansøgninger, som ganske let kan forsvinde i mængden. Nogle havner måske i din infomail, andre bygger sig op i din LinkedIn-indbakke og nogle ender hos en medarbejder i netværket, der måske glemmer at sende dem din vej. Selvom […]

De produktive talenter arbejder!

God jobannonce

De produktive talenter arbejder! Hvordan kan du tiltrække dem? De mest produktive talenter – altså de individer, du ønsker at tiltrække til din virksomhed – er sjældent i ro. De er konstant i bevægelse, måske beskæftiget hos en konkurrent med begrænset tid og begrænset mulighed for at lære din virksomhed at kende. Og det gælder […]

Tips til rekruttering af medarbejdere i 2023

Tips til rekruttering af medarbejdere i 2023 Vi har nedkogt 5 hurtige tips, som er relevante i rekruttering 2023 Rekruttering af nye medarbejdere er en vigtig del af enhver virksomheds succes. Men hvordan kan du sikre, at du finder de bedste kandidater i 2023? Her er nogle tips til effektiv rekruttering af medarbejdere: 1. Fokuser […]

Få en effektiv rekruttering i 2023

Få en effektiv rekruttering i 2023 Effektiv rekruttering 2023: Digitalisering og kortere time-to-hire I dagens konkurrenceprægede arbejdsmarked er effektiv rekruttering afgørende for enhver virksomhed, der ønsker at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Men hvordan opnår man effektiv rekruttering i 2023? Svaret ligger i digitalisering og kortere time-to-hire. Her vil vi se nærmere på, hvordan […]

Det bør du vide om rekruttering på soft skills

Det bør du vide om rekruttering på soft skills Det er ingen hemmelighed, at fejlrekruttering er dyrt. Men hvis soft skills bliver en del af rekrutteringsprocessen, giver du organisationen de bedste forudsætninger for at undgå fejlrekruttering. Når vi leder efter en kandidat, så er det lige så vigtigt at udvælge en kandidat baseret på kandidatens […]

Ny lovgivning om alder

Integrationer

Ny lovgivning om alder Den 1. juli 2022 træder et nyt lovforslag i kraft, som betyder, at det ikke længere vil være lovligt at spørge om jobsøgerens alder i ansøgningsprocessen. Det handler om et lovforslag om ændring af forskelsbehandlingsloven, hvor alder ikke længere skal være et screeningsparameter. Nye medarbejdere skal i stedet vurderes på baggrund […]

Talents – en moderne CV database / kandidatbank

Talents – en moderne CV database / kandidatbank Med Elvium er det nemt at gemme relevante kandidater i “Talents”, som er vores svar på en moderne CV-database/kandidatbank. Kandidater vil her løbende blive spurgt om samtykke, så GDPR-lovgivningen til enhver tid overholdes – og samtidigt sikrer det relevante og opdaterede informationer om kandidaterne. Når en ny […]

Ændret adfærd ved virtuelt arbejde – opbyg succes ved virtuel intelligens

Ændret adfærd ved virtuelt arbejde Corona har bragt nogle bevægende ændringer til vores hverdag og arbejdsliv. Nogle af disse ændringer kan dog stadig være positive, da de adresserer spørgsmål som mental, følelsesmæssig og fysisk velværd. Det forventes, at flere ansatte fortsat delvist vil arbejde hjemmefra efter genåbningen. Forhåbentlig vil virksomheder fortsætte med at udvide deres […]