Millennials: Forandring, fastholdelse og frynsegoder

Millennials

Disruption tilfører tusinder af udfordringer til HR. For ikke bare udvandes der tusinder af eksisterende jobs med omskoling eller afskedigelser til følge. Men de unge, tekniske genier, der onboardes i fremtidens stillinger kan også give anledning til bøvl i den traditionelle HR-strategi. Hvad er det med de hersens ’Millennials’, som tvinger HR til at ommøblere i rutinerne?

Læs mere

5 væsentlige egenskaber, du ikke kan læse ud af et CV

Hvad lægger du mest vægt på, når du rekrutterer folk til din virksomhed? Og hvor henter du den viden om dine folk før du får lejlighed til at kende dem? Jan Leschly sidder i bestyrelsen hos A.P. Møller-Mærsk, er tidligere professionel tennisspiller og Chief Executive for medicinalfirmaet SmithKline Beecham. Ifølge ham er der fem essentielle egenskaber, som du skal møde kandidaterne face-to-face for at afgøre.

Læs mere

Små fif til at finde din næste medarbejder

Mange ord florerer på endeløst mange blogs og artikler, der beskriver de perfekte strategier for at hyre den helt rigtige medarbejder. Vi har også bidraget vores til overfloden af information med indlæg som “Det gode stillingsopslag” og “Rekruttering via sociale medier“. Men det er også et emne værd at undersøge, for virksomheder kan ikke hyre nye ansatte, hvis de ikke kan finde dem.

Her er et par gode sourcing strategier mere, for god ordens skyld! Brug dem til at finde din næste medarbejder.

Læs mere

Rekruttering via sociale medier i 3 lette skridt.

Jagten på den gode medarbejder rykker i større og større grad over på de sociale medier, og det er derfor vigtigt at have styr på, hvordan man opnår maksimalt udbytte på disse platforme. Her er tre lette skridt, som du med fordel kan følge, hvis rekruttering igennem sociale medier er næste skridt for dig.

Læs mere

System til uopfordrede jobansøgninger.

Du kender det sikkert. I modtager løbende uopfordrede ansøgninger i firmaet. Nogle sendes til jeres infomail, andre bliver sendt via LinkedIn eller direkte til en person i netværket, som så forwarder dem til dig….og hvad gør du med dem?

Desværre er det sjældent, at disse ansøgninger bruges til noget. Som regel slettes de eller ligger bare og fylder nederst i indbakken. Ofte skyldes problemet manglende værktøjer. Elvium Talent Match lancerer nu en løsning, der sætter håndteringen af uopfordrede ansøgninger i system.

Læs mere

Moderne rekrutteringsstrategier

Gode rekrutteringsstrategier kan give virksomheder det nødvendige boost for at opnå succes. Vi har derfor samlet 4 gode tips, som kan hjælpe dig og din virksomhed, til at gøre bedre brug af de sociale medier i din rekruttering.

Læs mere


Elvium
Pilestræde 10, 1.
1112 København K

Medlem af
×

Ring

Book møde

Menu