Ny lovgivning om alder

Ny lovgivning om alder Den 1. juli 2022 træder et nyt lovforslag i kraft, som betyder, at det ikke længere vil være lovligt at spørge om jobsøgerens alder i ansøgningsprocessen. Det handler om et lovforslag om ændring af forskelsbehandlingsloven, hvor alder ikke længere skal være et screeningsparameter. Nye medarbejdere skal i stedet vurderes på baggrund […]

Talents – en moderne CV database / kandidatbank

Talents – en moderne CV database / kandidatbank Med Elvium er det nemt at gemme relevante kandidater i “Talents”, som er vores svar på en moderne CV-database/kandidatbank. Kandidater vil her løbende blive spurgt om samtykke, så GDPR-lovgivningen til enhver tid overholdes – og samtidigt sikrer det relevante og opdaterede informationer om kandidaterne. Når en ny […]

Et unikt karriereunivers

Et unikt karriereunivers Kampen om kandidaterne starter længe før, I slår en stilling op. Jeres brand som virksomhed, Employer Branding, bliver vigtigere og vigtigere. Med et unikt opbygget karriereunviers skræddersyet til jeres virksomhed, kan I fortælle de gode historier og målrette kommunikationen til specifikke medarbejdergrupper. Tiltræk kandidater Med karrieremodulet får du mulighed for at tiltrække […]

Suite vs. Stand Alone

Suite vs. Stand Alone Det kan være svært at vælge. Det man skal spørge sig selv og sin organisation er: skal jeg vælge et system der har det hele eller er ét eller flere moduler nok? Rekrutteringssytem eller Suitesystem? HR dækker over en bred vifte fra onboarding til offboarding, rekruttering, løn mm. Derfor eksisterer der […]

Genopfind din rekruttering

Genopfind din rekruttering Står det til forbrugerne og de mange medarbejdere, så er det ikke længere nok for virksomheder at tjene penge – de bør i stedet fokusere på at tage ansvar i samfundet. Mange virksomheder går efter en grøn omstilling, men hvorfor stoppe der når man kan udvide rammerne helt ned til kernen? En […]

Den fatale konsekvens af det udeblivende svar

Den fatale konsekvens af det udeblivende svar ”Kender I det der med, at man har skrevet en knaldgod ansøgning eller man har sendt en del ud i håb om at komme til en samtale, men man får bare aldrig et svar tilbage??!” Sætningen er hentet fra en debatside på Internettet og er bare én blandt […]

En HR-afdeling med overskud

En HR-afdeling med overskud I en omkostningsfuld og disruptiv verden kan det kræve sin HR-kvinde at argumentere for indkøb af rekrutteringssoftware. For kan det nu betale sig?Vi har mødt HR-konsulenten til en samtale om ROI, rekrutteringssystemer og den evige kamp om tiden. I dejlige lyse lokaler og klods op af Parkens veltrimmede plæne har fitnessdk […]

God onboarding fryder og fastholder

God onboarding fryder og fastholder Laver I ‘onboarding‘ eller ‘introducerer’ I bare virksomheden til de nyansatte? Alt for mange virksomheder underkender værdien af et ordentligt on-boarding forløb og forventer, at de nyansatte sådan bare glider på plads i afdelingen uden videre opmærksomhed. Men den første tid på en ny arbejdsplads er en sårbar periode, som […]

Sådan får du mest muligt ud af din rekrutteringsstrategi

Sådan får du mest muligt ud af din rekrutteringsstrategi Selvom jeres rekrutteringsstrategi er på plads, er rekruttering stadig en tids- og ressourcekrævende proces. Det kender vi alt til hos Elvium, og derfor ser vi her nærmere på, hvordan e-rekruttering kan lette jeres rekrutteringsproces.   Hvordan finder jeg den rette kandidat? Kompetencer, værdier og evne til […]

3 gode grunde til at anvende rekrutteringssoftware

3 gode grunde til at anvende rekrutteringssoftware Rekruttering handler selvfølgelig om mennesker og du tænker måske, at elektronisk rekruttering er upersonligt og overflødigt.Hos Elvium vil vi dog gerne overbevise dig om det modsatte, og derfor ser vi her nærmere på fordelene ved at anvende et rekrutteringssoftware til at finde drømmekandidaten. 1. Bedre overblik og mere […]