Lås op for nøgleindsigter i Retail Branchen: 11 kritiske parametre for rekruttering i retail

Nøgleindsigter fra vores brancheanalyse Lås op for nøgleindsigter fra retail branchen: En dybdegående analyse af 11 repræsentative detailhandlere Vores retail analyse I en tid, hvor talentmarkedet skifter hurtigt, og kandidaterne i stigende grad er beslutningstagere, er det vigtigere end nogensinde at forstå, hvad der virkelig betyder noget for dem. Elvium har taget initiativ til at […]

Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams

Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams Er du træt af den høje medarbejderchurn?Udfordringerne med at finde, ansætte og holde på talentfulde medarbejdere kan være overvældende. Men der er en løsning, som kan hjælpe dig med at navigere i disse udfordringer: Et effektivt rekrutteringssystem. Hvordan kan et rekrutteringssystem hjælpe dig med […]

Sådan effektiviseres rekrutteringsprocessen: Strategier til at ansætte de bedste kandidater

Effektivisering af rekrutteringsprocessen

Effektivisering af rekrutteringsprocessen Sådan effektiviseres rekrutteringsprocessen: Strategier til at ansætte de bedste kandidater.Effektivisering af rekrutteringsprocessen er en vigtig del af at ansætte de rigtige medarbejdere for en virksomhed. Det kan hjælpe med at spare tid og ressourcer, samtidig med at det sikrer, at virksomheden ansætter de bedste kandidater til jobbet. En af de vigtigste ting […]

E-rekrutteringssystem med fordele

E rekrutteringssystem med fordele Det skaber værdi for din virksomhed, når I rekrutterer medarbejdere med de rette kvalifikationer. Desværre kan rekrutteringsprocessen til tider være uoverskuelig og mængden af ansøgninger virke uendelig. Det betyder desværre også, at oplagte kandidater ofte bliver overset – ganske enkelt fordi vi som mennesker har begrænset overblik. Derfor har vi hos […]

Er individualismen tabt i rekrutteringssystemet?

Er individualismen tabt i rekrutteringssystemet? Er vi virkelig kun summen af vores titler og de kompetencer, vi har opbygget gennem årene? Mange moderne rekrutteringssystemer synes at tro det, idet de objektivt kategoriserer potentielle medarbejdere baseret på konkrete kriterier som uddannelse, erfaring og tidligere stillingsbetegnelser. Men hvis du, ligesom os, mener, at der er mere dybde […]

Strategier til at tiltrække kvalificerede kandidater i et konkurrencepræget arbejdsmarked

Tiltrække kvalificerede kandidater

Strategier til at tiltrække kvalificerede kandidater i et konkurrencepræget arbejdsmarked At tiltrække kvalificerede kandidater Kampen om kandidater på arbejdsmarkedet er en realitet for mange virksomheder i dag. Med en stigende efterspørgsel efter kvalificerede kandidater og en stram arbejdsmarkedsudvikling, kan det være svært for virksomheder at tiltrække og ansætte de rette personer til ledige stillinger. Som […]

Huskelisten: Vigtige trin at følge før du starter din rekrutteringsproces

Rekrutteringsproces

Huskelisten: Vigtige trin at følge før du starter din rekrutteringsproces Inden man går i gang med at rekruttere, er det vigtigt at huske på en række ting. Først og fremmest er det essentielt at definere den stilling, man søger at besætte, og sørge for at have en tydelig beskrivelse af de kvalifikationer og kompetencer, som […]

Sådan har VIPP forvandlet deres rekruttering

Fra tung proces til LEAN rekruttering: VIPPs succeshistorie med Elvium Hvordan får du styr på rekruttering? E-mails flyder i indbakken, GDPR skal overholdes og hvor var det nu PDF’en var henne? Rekruttering kan være en tidskrævende og udfordrende proces. Men det behøver det ikke at være. I denne artikel deler vi historien om vores kunde, […]

Den fatale konsekvens af det udeblivende svar

Quiet quitting

Den fatale konsekvens af det udeblivende svar “Kender I det der med, at man har skrevet en knaldgod ansøgning eller man har sendt en del ud i håb om at komme til en samtale, men man får bare aldrig et svar tilbage??!”Dette citat er hentet fra en online debatside, og er blot en blandt manges […]

Forstå og tilpas dig Generation Z: Skab en attraktiv arbejdskultur for den nyeste generation på arbejdsmarkedet

Forstå gen z

Tiltrækning af Generation Z på arbejdsmarkedet Forstå og tilpas dig Generation Z: Skab en attraktiv arbejdskultur for den nyeste generation på arbejdsmarkedet Generation Z er den nyeste generation på arbejdsmarkedet. Disse er født i midten af 1990’erne og tidligt 2000’er og deres adfærd og præferencer adskiller sig markant fra deres forgængere. Tiltrækning af Generation Z […]