De produktive talenter arbejder!

God jobannonce

De produktive talenter arbejder! Hvordan kan du tiltrække dem? De mest produktive talenter – altså de individer, du ønsker at tiltrække til din virksomhed – er sjældent i ro. De er konstant i bevægelse, måske beskæftiget hos en konkurrent med begrænset tid og begrænset mulighed for at lære din virksomhed at kende. Og det gælder […]

Hvorfor får jeg ikke nok jobansøgninger?

Hvorfor får jeg ikke nok jobansøgninger? Nogle brancher oplever et overflødighedshorn af ansøgninger, især inden for områder som marketing, kommunikation og medie. Drivkraften bag denne bølge er de seneste års økonomiske udfordringer og stigende priser, som har udløst en flodbølge af ansøgere til ufaglærte stillinger. I nogle tilfælde har vi set så mange som 500 […]

Stand-Alone vs Suite produkt: Kender du forskellen?

Stand-Alone vs Suite Produkt: Kender du forskellen? I den digitale tidsalder kan det være en labyrint at vælge det rette software til din virksomhed. At vælge rigtigt er blevet en lige så vital beslutning, som at ansætte det rette personale. Men med et overvældende udvalg af muligheder kan det være svært at afgøre, hvilken type […]

Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums ‘Talents’

Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums ‘Talents’ Spar tid, penge og identificer potentielle talenter med en talent database At rekruttere den rette kandidat til en stilling kan være en tidskrævende og svær proces. Ofte møder du kandidater, som ikke passer til den aktuelle stilling, men som alligevel er relevante at gemme […]

Hvad er quiet quitting?

Quiet quitting

Hvad er quiet quitting? Bør virksomheder i Danmark være bekymrede? Quiet quitting refererer til at udføre de minimale krav i ens job og ikke at investere mere tid, indsats eller entusiasme end absolut nødvendigt. Som sådan er det et misvisende begreb, da medarbejderen faktisk ikke forlader sin stilling, fortsætter med at modtage løn på uengeret […]

Rekrutteringsudfordringer og hjælp til disse

Få svar på dine rekrutteringsudfordringer I denne artikel, sætter vi fokus på, hvordan du kan løse de tre mest gængse rekrutteringsudfordringer, vi hører om på markedet. Hvad er dine største udfordringer når du rekrutterer? Rekrutteringsudfordringer i dag kan være mange, men vi oplever primært tre udfordringer, som mange virksomheder har tilfælles️. De udfordringer, vi ofte […]

Tips til rekruttering af medarbejdere i 2023

Tips til rekruttering af medarbejdere i 2023 Vi har nedkogt 5 hurtige tips, som er relevante i rekruttering 2023 Rekruttering af nye medarbejdere er en vigtig del af enhver virksomheds succes. Men hvordan kan du sikre, at du finder de bedste kandidater i 2023? Her er nogle tips til effektiv rekruttering af medarbejdere: 1. Fokuser […]

Effektiv onboarding med Elvium – Hvad er onboarding?

Effektiv onboarding

Effektiv onboarding med Elvium Hvad er onboarding, og hvordan kan Elviums rekrutteringssystem hjælpe med at forbedre processen? God onboarding øger medarbejderfastholdelse og mindsker medarbejderomsætningen. Onboarding er en vigtig proces, når det kommer til at integrere nye medarbejdere i en virksomhed. Onboarding er med til at give medarbejderne en god velkomst og sikre, at de føler […]

Få en effektiv rekruttering i 2023

Få en effektiv rekruttering i 2023 Effektiv rekruttering 2023: Digitalisering og kortere time-to-hire I dagens konkurrenceprægede arbejdsmarked er effektiv rekruttering afgørende for enhver virksomhed, der ønsker at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Men hvordan opnår man effektiv rekruttering i 2023? Svaret ligger i digitalisering og kortere time-to-hire. Her vil vi se nærmere på, hvordan […]

Tiltrækning af kandidater – Hvordan?

Billede stock hr

Tiltrækning af kandidater – Hvordan? Vi har i dette blogindlæg skrevet gode råd til tiltrækning af kandidater. Kampen om kandidaten er blevet mere intens end nogensinde før. I en verden, hvor arbejdskraft er i høj efterspørgsel, er det vigtigere end nogensinde at have et stærkt rekrutteringssystem in place. Tiltrækning af kandidater bør stå højt på […]