6 fordele med talentprofiler
Hvad er en talentprofil, og hvordan kan den udnyttes?
En talentprofil er en samling af nyttige talent- og udviklingsbaserede oplysninger, der hjælper ledelse og HR med at træffe mere informerede og præcise beslutninger om ansættelse og ændringer baseret på en række kriterier.
I Elviums rekrutteringssystem er det muligt at gemme kandidater, som ikke fik stillingen i en talent database.
Forestil dig, at du skal besætte en stilling, hvor du sidder tilbage med 2-3 rigtig gode kandidater. Du kan kun ansætte én kandidat, men nøj hvor var de to andre dygtige og skønne, og de ville passe perfekt ind på arbejdspladsen. Hvad gør du?
‘Talents’ er vores svar på en moderne CV-database, hvor du kan søge efter relevante kandidater – på tværs af adskellige kriterier. Kandidater kan også inddeles i relevante kategorier, f.eks. Account Management, marketing, administration osv.
En talentprofil giver dig mulighed for at besætte fremtidige stillinger med kandidater, som ligger i databasen. Du bygger altså en ”kandidat bank” op med fremtidige potentielle kandidater, som du allerede har kendskab til. Dette er en kæmpe fordel næste gang du skal rekruttere.
6 klare fordele:
- Muligheden for at gemme tidligere fremsendte CV’er fra interessante kandidater.
- Hurtigt overblik over potentielle kandidater.
- Effektiv og fejlfri håndtering af GDPR (sikring af personlige oplysninger).
- Spar tid og administration i ansættelsesprocessen.
- Match din virksomheds profil med dine kandidaters.
- Kortere time-to-hire
Vi vil meget gerne fortælle mere om vores fantastiske rekrutteringssystem, vores onboarding modul og disc analyse. Du er selvfølgelig også altid velkommen til at tjekke vores blog ud!
