Vil du blive bedre til at fastholde og tiltrække medarbejdere?

… så kan vi hjælpe dig.

Du oplever garanteret, at det kan være svært at fastholde medarbejdere? Og i krisetider er det endnu vigtigere, at ressourcerne bliver brugt klogt.

Andre produktionsvirksomheder i branchen har med blot få tiltag, styrket deres bundlinje – og det samme er muligt for din virksomhed.

Vil du høre mere om, hvilke tiltag, de har gjort, så vil vi gerne dele indsigterne med dig – og rådgive dig. Helt uforpligtende.

Produktionsvirksomheder har en høj churn-rate

Har du før prøvet at ansætte nye medarbejdere, der ikke var det rigtige match?

Det er en dyr omkostning at rekruttere profiler, der ikke matcher med enten stillingen eller jeres kultur. 

Der er aldrig nogen garanti for, at alle nye medarbejdere bliver en succes, men hvorfor ikke genbesøge jeres rekrutteringsproces og undersøge, hvad I kan gøre anderledes og bedre næste gang?

Mange produktionsvirksomheder benytter allerede vores rekrutteringssystem – og har i dag opnået en lavere churn-rate.

Find de rigtige kandidater

Der er meget hjælp at hente ved bl.a. at benytte testværktøjer – uden at de behøver at være komplekse. Vi har f.eks. et testværktøjsmodul (via DISC), som vil give dig mere indblik i kandidaternes profil.

Samtidig gør vi screeningsprocessen nemmere for både jer og kandidaterne, da de selv kan vælge soft- og hard skills (kompetencer) allerede i ansøgningsformularen. Så kan du automatisk se, hvem der passer bedst til stillingen. Læs mere her.

Skab en bedre og mere effektiv onboarding

Når du har fundet din kandidat, kan du nemt starte onboardingen. Her får alle involverede parter et struktureret overblik over de nødvendige aktiviteter, der er i forbindelse med opstart, som f.eks. godt kan tage helt op til 3-6 måneder. Så sikrer du dig, at nye medarbejdere får en god start i virksomheden. Læs mere her.

Digitale ansættelseskontrakter

Ansættelseskontrakter indeholder data og ofte personfølsomme informationer, der er vigtige at passe på. Før du kan sende kontrakten, skal du indhente yderligere information fra de nye medarbejdere, og dette kan du også gøre digitalt. Tilmed vil alle informationer automatisk blive tilføjet direkte i kontrakten, før underskrift.

Når kontrakten er klar til at blive underskrivet, sker det hele via digital underskrift – og du undgår kontrakter, der ligger spredt i forskellige e-mails frem og tilbage. Læs mere her.