På mindre företag är det ofta så att de som går igenom jobbansökningar inte är HR-personal. De är chefer som har ett heltidsjobb och samtidigt ansvarar för att hantera rekryteringsprocessen.

Det som ofta händer är att kandidaterna inte får en enkel bekräftelse på att ansökan har mottagits. Tyvärr är det ganska vanligt att kandidaterna aldrig hör av företaget överhuvudtaget!

Det är inte så här man behandlar sin framtida arbetskraft - sin väg till framgång.

Som ett resultat skriver kandidaterna uppföljningsmejl och ringer för att kontrollera statusen. Den redan upptagna chefen blir ännu mer upptagen och stressad...

Att använda ett automatiskt spårningssystem (ATS) hjälper till.

Elvium ger alla kandidater en bekräftelse på att ansökan har tagits emot. Cheferna kan enkelt gå igenom ansökningarna och alla kandidater utvärderas på ett likvärdigt sätt. Resultatet: Bättre kandidater på kortare tid och kandidaterna behandlas med respekt.

http://www.bubble-jobs.co.uk/blog/blog/should-i-follow-up-every-job-application