Videorekrytering 🎥
Videomodulen erbjuder dig en annorlunda och modernare urvalsprocess eftersom du får en visuell presentation av kandidaten. Du undviker därför onödiga intervjuer med kandidater som inte är rätt matchning för den tjänst du behöver tillsätta.


Tillbringa tid med rätt kandidater
En videoansökan kan ge dig mycket större trygghet i att du bjuder in rätt kandidat till en intervju. Med videorekrytering ökar du dina chanser att hitta rätt kandidat för jobbet.
Träffa dina kandidater tidigare i processen
Videorekrytering kan vara särskilt fördelaktigt för tjänster där det finns mycket direkt kundkontakt, eftersom du får träffa kandidaten i den inledande fasen av rekryteringen.
Dessutom kan du få en bättre bild av många fler kandidater på kortare tid.
Den genomsnittliga screeningtiden för en kandidat som har ansökt via videorekrytering är endast cirka 2,5 minuter.
Med videorekrytering uppnår du det:
- Snabbare och effektivare rekrytering, vilket sparar tid på urval och ökar sannolikheten för att få rätt personer till intervju.
- en bättre dialog när du kallar till intervju.
- en inblick i kandidaten från deras bästa sida, eftersom vi ofta väljer en bekväm miljö att spela in videon i.

- PRO-tips
Hitta talanger med videorekrytering
Effektivisera din rekryteringsprocess och öka chanserna att hitta rätt kandidater för jobbet. Ge dig och ditt HR-team mer tid att hitta rätt talang och bjud in rätt kandidater till en personlig intervju.
Vi ser också ett stort intresse för videorekrytering för befattningar där kandidaterna inte nödvändigtvis har det längsta CV:t eller den längsta utbildningen bakom sig, utan där personlighet och utseende är viktigare. Detta ger också kandidaterna en bättre möjlighet att göra ett gott intryck innan screeningprocessen.
Rekrytering som enbart baseras på erfarenhet har en korrelation på endast 0,06 mellan erfarenhet och faktisk arbetsprestation! På grund av denna låga korrelation bör du överväga att rekrytera med fokus på personlighet genom videoscreening.
- Programvara
Expansionsmoduler för systemet
HR, ledningen och varje avdelning får en fullständig överblick över vilka aktiviteter som behöver genomföras för att ge en nyanställd en bra start. Läs mer här.
Med Elvium kan du få en helt integrerad lösning där du kan bjuda in dina sökande till ett personlighetstest via rekryteringssystemet. Se dina alternativ här.
Automatisk avtalsgenerering med insamling av kandidaters personuppgifter och digital signatur. Läs mer här.
Vi erbjuder många rekryterarfunktioner för rekryterare som rekryterar för sina kunder. Bland annat kan externa kunder få tillgång till utvalda kandidater på ett säkert och professionellt sätt. Läs mer om detta här.
Sätt upp en karriärsida med Elvium. Karriärsajten, som du själv kan bygga i vårt rekryteringssystem, kräver inga IT-resurser och ger dig möjlighet att utveckla ditt eget employer branding-universum. Läs mer om detta här.
Gör ett bättre första intryck när du efterfrågar video i ansökningsprocessen. Här kan kandidater ladda upp en video av sig själva som kan effektivisera din rekrytering.

- guidad tur
Videorekrytering
Se hur videomodulen fungerar i Elvium. Elviums videomodul ger dig ett inbyggt verktyg för videorekrytering på ett enkelt och smart sätt. Se fler interaktiva demos i vårt demo-universum.
Testa din IT-mognad inom HR
Vi vill förse dig med innehåll som matchar din HR IT-mognad. Därför bör du fundera på var du befinner dig på din HR-resa?
