Undvik felrekryteringar med en DISC-analys
Använder du rätt rekryteringsverktyg?
Att rekrytera fel kandidat är dyrt. Därför är det viktigt att rekryterare får rätt verktyg för att göra det enkelt och intuitivt att välja rätt kandidat. Det uppskattas att en felrekrytering av en account manager lätt kan kosta mellan 200.000 och 700.000 DKK, medan en felrekrytering av en försäljningschef vanligtvis kan räknas i miljoner när alla kostnader och förlorade intäkter tas med i beräkningen.
Inkludera DISC i din rekryteringsprocess
Ett av dessa verktyg är en DISC-analys. DISC-analysen ger en god inblick i kandidatens beteendemönster. DISC-profiler är ett kraftfullt verktyg som kan stärka arbetsplatsen och skapa större förståelse.
Av goda skäl är DISC-profiler ett av världens mest populära verktyg för att skapa personliga profiler. DISC-profiler bygger på ett enkelt system som mäter både medvetna och omedvetna beteenden hos kandidaten.
En DISC-analys ger dig helt enkelt en inblick i:
- Vilket beteende du kan förvänta dig av personen och vilka tankar och känslor han eller hon har
- Vilka områden en person kommer att fokusera på och prioritera först
- Vilka områden en person kommer att tycka är intressanta.
DISC-analys genom vårt rekryteringssystem
Med Elvium kan du få en helt integrerad lösning där du bjuder in dina sökande till en DISC-analys direkt via rekryteringssystemet.
