Effektiv screening i rekryteringsprocessen
Screening spelar en central roll i alla rekryteringsprocesser. Det är här arbetsgivaren utvärderar kandidaterna för att säkerställa att de bästa och mest kvalificerade personerna väljs ut till tjänsten.
Syftet med screening
Huvudsyftet med screening är att identifiera kandidater som är både professionellt och personligt lämpade för rollen och företagskulturen. Detta gör det möjligt för rekryteringsavdelningen att välja ut de kandidater som har störst chans att lyckas i rollen.
Det finns flera viktiga delar i en effektiv screening:
- Utbildningsbakgrund: Har kandidaten de teoretiska kunskaper som krävs för att utföra jobbet?
- Arbetslivserfarenhet: Har de tidigare arbetat med liknande uppgifter?
- Kompetens och färdigheter: Uppfyller de de viktigaste kraven i platsannonsen, inklusive tekniska och personliga färdigheter?
Genom att fokusera på dessa parametrar kan arbetsgivare filtrera kandidater och bara låta de mest relevanta gå vidare till nästa steg i rekryteringen, till exempel intervjuer och tester.
Screening av specialiserade befattningar
Urvalsprocessen är särskilt viktig för befattningar som kräver specifika yrkeskunskaper. I teknikbranschen kan det t.ex. vara nödvändigt att söka efter kandidater som har djupgående kunskaper om vissa programmeringsspråk eller plattformar. På så sätt säkerställs att kandidaten har de färdigheter som krävs för att utföra arbetsuppgifterna.
Screening görs smart i Elvium
Elvium har utvecklat en algoritm som screenar kandidater och ger dig en prioriterad ordning baserat på en matchningspoäng. Smart ranking sparar tid så att du kan fokusera på de mest relevanta kandidaterna.
Hitta den kandidat som uppfyller dina specifika krav
Vår smarta ranking bygger på några kriterier som du väljer på jobbnivå: till exempel arbetslivserfarenhet, yrkeskompetens och frågor. Du kanske letar efter en kandidat som har en specifik certifiering. Med vår funktionalitet kan du sedan filtrera och sortera på kandidater som uppfyller dina krav.
Varför är smart screening värdefullt?
Att rekrytera utifrån kompetens ger stora fördelar. Ofta letar advokatbyråer eller IT-företag efter kandidater med mycket specifika färdigheter eller certifieringar. Det är här Elvium kommer att göra stor skillnad i din rekryteringsprocess.
