Personlighetstest vid rekrytering
Personlighetstest i rekryteringsprocessen direkt i systemet
Inledning
Vad är TT38 och DISC?
DISC-testet mäter fyra huvudsakliga beteendemönster: Dominans, Inflytande, Stabilitet och Noggrannhet. Denna insikt ger er möjlighet att förutse hur kandidaterna kommer att samverka med kollegor, hantera arbetspress och leda andra.
TT38-testet går ett steg längre och utvärderar 38 olika personlighetsdrag. Den omfattande analysen ger en detaljerad bild av en kandidats beslutsfattande, risktolerans och kommunikationspreferenser – och gör det möjligt att anpassa rekryteringar mycket specifikt till de roller och ansvarsområden som ska tillsättas.
Fördelar med TT38
✔️ Få en djupare insikt i dina egna och teamets talanger
✔️ Skapa större arbetsglädje och öka framgången i teamet
✔️ Identifiera och undvik talanger som dränerar energin och ökar risken för misstag
✔️ Förbättra er ledarstil med skräddarsydd talanginsikt
✔️ Stärk medarbetarnas utveckling med bättre förståelse för individuella talanger
Fördelar med DISC
✔️ Kort frågeformulär av hög kvalitet
✔️ Hjälper er att skapa effektiva team
✔️ Identifiera vilket beteende ni kan räkna med
✔️ Få insikt i vilka områden en person kommer att fokusera på och prioritera först
✔️ Mäter en persons sätt att tänka, känna och bete sig
Upptäck potentialen i varje rekrytering
DISC och TT38 är två erkända tester på marknaden. De ger en djupgående inblick i kandidaternas personlighetsprofiler och arbetsstilar, vilket säkerställer att ni inte bara anställer utifrån kvalifikationer och erfarenhet, utan också utifrån hur de passar in i teamets dynamik och företagskulturen.
Rätt matchningar ger arbetsplatsen flera fördelar:
1. Bättre kommunikation
2. Bättre konflikthantering
3. Mer produktiva team
VANLIGA FRÅGOR
Vanliga frågor och svar
Få svar på dina frågor om personlighetstester vid rekrytering.
Vad är skillnaden mellan DISC och TT38?
Är personlighetstester en integrerad del av Elvium?
Varför använda personlighetstester vid rekrytering?
Kan testresultaten användas till annat än anställning?
Ska vi välja mellan DISC och TT38, eller kan vi använda båda?
Se våra många standardfunktioner eller fler häftiga moduler
