Statistik inom rekrytering

Rekryterings- och HR-statistik som förbättrar hela kandidatresan

Inledning

Bra rekryteringsbeslut börjar med transparens. Med Elvium statistics får du HR- och rekryteringsstatistik som visar när och varifrån kandidaterna ansöker.

Få en översikt

Rekryteringsstatistiken i Elvium har utvecklats specifikt för HR och rekrytering: du får en visuell, intuitiv översiktssida som omvandlar rådata till konkreta åtgärder. Målet är inte bara att rapportera, utan att hjälpa dig att fatta bättre beslut, förbättra kandidatupplevelsen och kontinuerligt optimera er rekryteringsstrategi.

Vad är rekryteringsstatistik och varför är den viktig för HR?

Rekryteringsstatistik är de data och mätvärden som beskriver hur din rekryteringsprocess faktiskt fungerar: hur många kandidater du attraherar, var de kommer ifrån och hur snabbt de går igenom processen. I HR-sammanhang talar vi ofta om rekryteringsanalys eller rekryteringsanalys, men syftet är detsamma: att använda data för att fatta bättre beslut.

Med statistik i ditt rekryteringssystem får du:

Ett gemensamt språk mellan HR och verksamheten
Ett objektivt sätt att utvärdera om kampanjer och platsannonser fungerar
En konkret grund för att förbättra kandidatupplevelsen och tiden fram till anställning

Se hela kandidatprocessen i en enda översikt

Elviums statistik samlar all din rekryteringsdata i en tydlig dashboard på befattningsnivå. Istället för att hoppa mellan jobbportaler, Excel-ark och manuella rapporter får du en komplett bild av vad som händer från första besök till färdig ansökan.

Tidslinje och kampanjpåverkan: från vy till kandidatkvalitet

En av de mest värdefulla funktionerna i Elviums statistik är tidslinjen. Den visar korrelationen mellan dina rekryteringsaktiviteter och kandidaternas beteende: när du annonserar, delar eller boostar ett inlägg och när det faktiskt sker en ökning av besök och ansökningar.

Tidslinjen gör det möjligt att se:

När kampanjer skapar toppar i trafik och ansökningar
Huruvida vissa inlägg eller delningar på sociala medier faktiskt flyttar något
Hur applikationerna utvecklas när du justerar texten, ändrar kraven eller flyttar positionen till en ny kanal

Genom att koppla samman tidslinjen med kandidaternas genomsnittliga betyg får du också en bild av kandidaternas kvalitet och inte bara av volymen. Det innebär att du kan se vilka aktiviteter som lockar de bästa kandidaterna och anpassa strategi och budget därefter. På så sätt blir statistiken ett verktyg för beslutsfattande, inte bara en rapport.

Nyckeltal: ansökningar, konverteringar och genomsnittlig ansökningstid

Den uppdaterade instrumentpanelen visar:

Ansökningar över tid: se exakt när kandidater engagerar sig i dina inlägg
Genomsnittlig ansökningstid: mät hur enkel och effektiv din ansökningsprocess är
Följ hela kandidatflödet från visning till inskickad ansökan

Genom att spåra trender över tid kan du snabbt se om förändringar i dina platsannonser, formulär eller processer faktiskt gör det lättare eller svårare att ansöka. Samtidigt kan du jämföra varje tjänst med företagets genomsnitt och identifiera de tjänster som presterar exceptionellt bra eller behöver hjälp.

Källprestanda: vilka kanaler genererar de bästa kandidaterna?

Källanalys är en viktig del av rekryteringsstatistiken i Elvium.

Till exempel kan du se:

Vilka jobbportaler genererar flest ifyllda ansökningar
Hur kampanjer i sociala medier påverkar både trafik och konvertering
Huruvida direktlänkar från t.ex. karriärsida eller nyhetsbrev genererar bättre kandidater än betalda annonser

Med den här kunskapen kan du flytta budget från kanaler med låg effekt till de källor som genererar fler och bättre ansökningar i stället för att optimera i blindo.

Från HR-statistik till beslut: hur du använder din statistik

Där många andra system bara visar siffror är Elviums statistik utformad för att stödja konkreta beslut inom HR och rekrytering. Varje diagram och graf har ett tydligt syfte: att ge dig handlingsbara insikter.

Med rekryteringsstatistik i Elvium kan du t.ex:

Identifiera flaskhalsar i rekryteringsprocessen (t.ex. långsam screening eller för lång ansökningsblankett)
Jämför jobb och avdelningar inom hela organisationen
Hitta den optimala tidpunkten för att lägga ut ett jobb baserat på historiska ansökningar
Jämförelse av varje position med företagets genomsnitt och tidigare kampanjer
Förstå kandidaternas beteende genom att koppla samman besök, registreringar och ansökningar över tid

Statistics är utvecklat i nära samarbete med HR-proffs och rekryterare som vill ha klarhet framför komplexitet. Och om du behöver stöd är Elviums supportteam redo att vara en sann partner.

Varför välja Elvium för rekryteringsstatistik framför andra ATS-system?

Marknaden för ATS- och rekryteringssystem är fylld av lösningar som utlovar analyser och instrumentpaneler. Många fokuserar dock främst på övergripande KPI:er som tid till anställning och kostnad per anställning, ofta utan en tydlig koppling till den specifika kandidatresan eller kampanjinsatser.

Elviums statistik sticker ut i synnerhet:

Fullständig spårning av kandidatflödet från första besök till färdig ansökan
Källanalys + kampanjpåverkan: se både var kandidaterna kommer ifrån och när dina aktiviteter fungerar
Genomsnittlig ansökningstid med möjligheter till förbättringar för att göra det enklare för dig att ansöka
Kombinationen av påverkan och kandidatkvalitet via kandidatbetyg
Personlig sparring: Elvium tillhandahåller inte bara data, utan även råd och rekommendationer
Dansk design och support: ett enkelt och tydligt gränssnitt som gör det lätt att arbeta med statistik i vardagen

Jämfört med andra leverantörer som vanligtvis fokuserar på standardrapporter och klassiska KPI:er, är Elvium byggt för att ge en mer detaljerad och användbar förståelse av både kampanjer och kandidatresan.

Så här kommer du igång med rekryteringsstatistik i Elvium

Det ska vara enkelt att arbeta datadrivet. Därför är statistik helt integrerat i Elviums rekryteringssystem: du behöver inga nya system eller komplexa inställningar.

Typisk process:

Aktivera statistik i Elvium
Säkerställa att alla jobb och kanaler skapas direkt via Elvium
Använd den visuella instrumentpanelen för att kontinuerligt följa upp viktiga mätvärden och kampanjer
Ta en konsultation med Elvium om du vill omvandla data till konkreta förändringar i process eller strategi

Oavsett om du rekryterar ett fåtal eller många tjänster åt gången hjälper Elviums statistik dig att göra dina data till en verklig styrka.

VANLIGA FRÅGOR

Har du frågor om statistik?

Här hittar du svar på dina frågor.

Vad är skillnaden mellan HR-statistik och rekryteringsstatistik i Elvium?

HR-statistik täcker i allmänhet hela HR-området, till exempel kvarhållande, frånvaro och välbefinnande. Rekryteringsstatistik i Elvium fokuserar specifikt på din rekryteringsprocess - från visningar och besök till kompletta ansökningar och kandidatkvalitet. Modulen är byggd för att ge insikter om vilka kanaler, kampanjer och platsannonser som faktiskt fungerar.

Vilka nyckeltal kan jag se i Elviums statistik?

Du kan se ansökningar över tid, genomsnittlig ansökningstid, antal besök, registreringar och slutförda ansökningar samt källprestanda för jobbportaler, sociala medier och direktlänkar. Dessutom kan du länka statistik med kandidatbetyg för att bedöma kandidaternas kvalitet.

Kan jag mäta effekten av mina rekryteringskampanjer?

Så här fungerar det. Tidslinjen i Elviums statistikmodul visar när du annonserar, boostar eller delar dina inlägg - och när det resulterar i fler besök och ansökningar. På så sätt kan du se vilka aktiviteter som ger effekt och om du attraherar rätt kandidater.

Kräver rekryteringsstatistik i Elvium ytterligare system eller inställningar?

Nej, det är det inte. Statistikmodulen är en integrerad del av Elviums rekryteringssystem. När dina positioner och kanaler skapas via Elvium samlar modulen automatiskt in data och presenterar den i dashboarden. Du slipper manuella Excel-rapporter och extra verktyg.

Hur skiljer sig Elviums statistik från andra ATS-lösningar?

Många ATS-system erbjuder standardrapporter med klassiska KPI:er. Elvium går ett steg längre med fullt kandidatflöde, kombinerad käll- och kampanjanalys, insikter om kandidatkvalitet och tillgång till personlig coachning. Det gör det enklare att översätta rekryteringsstatistik till konkreta förbättringar i process, annonsering och kandidatupplevelse.

Vad kostar Elviums statistik?

Priset beror på din lösning och dina behov. Kontakta Elvium för en icke-bindande offert eller boka en demo så hittar vi tillsammans det paket som passar er rekryteringsvolym och organisation.

Höjdpunkter / sammanfattning

Elvium är ett rekryteringssystem (ATS) med dedikerad statistik för HR.
Statistiken visar hela kandidatresan: besök, registreringar och slutförda ansökningar över tid.
Källanalysen visar vilka kanaler (jobbportaler, sociala medier, direktlänkar) som genererar flest och bäst kvalificerade kandidater.
Tidslinjen kopplar samman kampanjaktiviteter med trafik, ansökningar och kandidaternas kvalitet (rating).
Genomsnittlig ansökningstid hjälper HR att göra ansökningsprocessen kortare och mer användarvänlig.
Data kan användas för att identifiera flaskhalsar, jämföra positioner och optimera tiden fram till anställning.
Elvium skiljer sig från konkurrenterna genom att kombinera kampanjeffekt, källanalys och personlig rådgivning.
Skandinavisk design och intuitiv instrumentpanel gör det enkelt att använda rekryteringsstatistik i vardagen: även för icke-analytiker.