Elvium för rekryterare
Med Elvium finns det många fördelar om du är en rekryteringsbyrå eller ett headhuntingföretag, eftersom externa företag/kunder kan bjudas in att delta i t.ex. rangordning och screening av kandidater. Enkelt och säkert.
Få smarta funktioner för "rekryterare
Vi har utvecklat ett antal funktioner som riktar sig direkt till rekryteringsföretag.
Här kommer du snabbt att uppleva en förbättring och optimering av processen och slutresultatet, vilket frigör dig från en daglig rutin med tunga processer via LinkedIn, e-post, Excel, Word etc.
Elvium gör det möjligt att lösa en rekryteringsuppgift - även med många möjligheter att använda LinkedIn samtidigt som man följer GDPR.
Optimera din rekrytering
Vi har utvecklat ett antal funktioner som riktar sig direkt till rekryteringsföretag.
Här kommer du snabbt att uppleva en förbättring och optimering av processen och slutresultatet, vilket frigör dig från en daglig rutin med tunga processer via LinkedIn, e-post, Excel, Word etc.
Elvium gör det möjligt att lösa en rekryteringsuppgift - även med många möjligheter att använda LinkedIn samtidigt som man följer GDPR.
ROI med Elvium
Vi har byggt Elvium så att systemet är intuitivt, omfattar alla steg i rekryteringsprocessen och kan användas i samspel med kunden. Detta skapar värde för alla parter.
Under årens lopp har vi attraherat flera rekryteringsföretag som har implementerat Elvium som en del av sitt arbetsflöde.
Bättre screening
När du får ett uppdrag från en kund kan det bero på att kunden själv inte har lyckats attrahera rätt kandidater. Som rekryterare kan man därför inte förvänta sig att få in många kvalificerade kandidater i en platsannons.
Många rekryteringssystem väljer dock att annonsera ut tjänsten på sin egen hemsida, på LinkedIn och i utvalda grupper. Här spelar företagets employer branding en viktig roll, eftersom det tillsammans med rekryterarens expertis kan leda till kvalificerade kandidater.
Med Elvium har du också möjlighet till en inbyggd integration med LinkedIn, vilket gör att kandidater kan importeras och inkluderas tillsammans med dem som själva har ansökt.
- Förmåner och fördelar
Optimera din rekryteringsprocess med följande funktioner:
- Digitalisering av kandidatrapporten.
- Inbjudningar till dina kunder att träffa utvalda kandidater.
- DISC-analys av kandidater.
- Ämnesbank/CV-databas med sorteringsmöjligheter.
- Bygg din kandidatpipeline med olika rundor från "Long List" till "Customer Presentation".
- Importera data från LinkedIn.
- Registrering av kandidater baserat på kompetensprofil.
- Exakt kontroll av vilka uppgifter kandidaten måste lämna.
- Kundvarumärke via unik annonsmodul.
- GDPR-efterlevnad i alla processteg.
DISC-analys är en integrerad del av Elvium
Som ett steg i rekryteringsprocessen använder allt fler rekryteringsföretag en DISC-analys. Därför kan du enkelt få en integration av detta som en del av Elvium.
DISC är ett populärt personlighetstest som är lätt att förstå och använda. Som användare får du en färg som beskriver dina personliga egenskaper - detta kan vara till stor hjälp för företag när de ska matcha rätt personligheter.
Rätt personlighetsmatchning ger flera fördelar på arbetsplatsen:
- Bättre kommunikation
- Bättre konflikthantering
- Produktiva team
- Proffstips
Varför säga adjö till den gamla kandidatrapporten?
För att det kan göras på ett effektivt och säkert sätt. Traditionellt tar det lång tid att kopiera data från ett CV och en ansökan till ett nytt dokument. Det är tidskrävande och sedan måste informationen vidarebefordras till kunden via e-post, vilket gör det svårt att kontrollera att dokumentet raderas i tid och lagras på rätt sätt.
Med Elvium låter vi dig lägga in denna information direkt i en kandidats profil och kunden bjuds därefter in till en "runda" där kandidaterna presenteras. Kunden kan ge sitt betyg och sina kommentarer - allt sker digitalt utan fildelning. Det är enkelt, effektivt och det säkraste sättet att hantera GDPR.
- ROI
Hur snabbt betalar sig investeringen?
Det korta svaret är den dag du kan säga ja till en extra uppgift. Elvium är utformat för att spara tid - tid som du kan lägga på att sälja och slutföra fler uppgifter.
Dessutom kan en strömlinjeformad process ofta användas som en positiv komponent i säljprocessen, där kunderna känner sig i tryggare händer. Ett system - där både du och kunden arbetar på ett strukturerat sätt - resulterar i kortare mötestider och högre kvalitet.
Detta kan ses i kundnöjdheten. Vi har sett en förändring i tankesättet under de senaste åren - särskilt efter att GDPR infördes 2018. Tidigare försökte alla rekryterare bygga upp stora databaser med sina egna uppgifter, där allt registrerades och skrevs ner.
Tyvärr blir data snabbt inaktuella och det är svårt att söka efter relevant data. Det moderna tillvägagångssättet är att använda LinkedIn som en "källa" och sedan importera relevanta kandidater för det specifika jobbet.
- Programvara
Expansionsmoduler för systemet
HR, ledningen och varje avdelning får en fullständig överblick över vilka aktiviteter som behöver genomföras för att ge en nyanställd en bra start. Läs mer här.
Med Elvium kan du få en helt integrerad lösning där du kan bjuda in dina sökande till ett personlighetstest via rekryteringssystemet. Se dina alternativ här.
Automatisk avtalsgenerering med insamling av kandidaters personuppgifter och digital signatur. Läs mer här.
Gör ett bättre första intryck när du begär in video i ansökningsprocessen. Kandidater kan ladda upp en video av sig själva som kan effektivisera din rekrytering. Läs mer om detta här.
Sätt upp en karriärsida med Elvium. Karriärsajten, som du själv kan bygga i vårt rekryteringssystem, kräver inga IT-resurser och ger dig möjlighet att utveckla ditt eget employer branding-universum. Läs mer om detta här.
Vi erbjuder många rekryterarfunktioner för rekryterare som rekryterar för sina kunder. Bland annat kan externa kunder få tillgång till utvalda kandidater på ett säkert och professionellt sätt.
Testa din IT-mognad inom HR
Vi vill förse dig med innehåll som matchar din HR IT-mognad. Därför bör du fundera på var du befinner dig på din HR-resa?
