Vad är effektiv onboarding?
I det här inlägget förklarar vi hur du kan effektivisera din onboardingprocess med Elvium.
När en ny medarbetare anställs kommer det att finnas en introduktionsprocess där den nya medarbetaren går igenom ett antal praktiska moment som utbildning, utdelning av utrustning, tillgång till IT och mycket mer.
Ju tidigare den nyanställde känner sig redo att engagera sig professionellt och socialt i organisationen, desto snabbare kommer han eller hon att prestera och bidra till resultatet.
När en fjärdedel av alla nyanställda lämnar sin tjänst inom ett år beror det delvis på misslyckade eller otillräckliga introduktionsprocesser. Medarbetarna känner sig inte riktigt bekanta med arbetsflöden, rutiner och värderingar, vilket leder till att de snabbt tappar självförtroende och motivation. Därför bör ditt företag alltid prioritera onboarding när du anställer nya medarbetare.
Strukturera din onboardingprocess
Hur kan du uppnå en effektiv onboarding med Elvium? Elviums användarvänliga och flexibla onboardingsystem ger ledningen, HR och varje avdelning en fullständig översikt över onboardingprocessen.
Onboardingprocessen kommer att struktureras och de nödvändiga onboardingaktiviteterna kommer att listas och uppdateras allteftersom den nyanställde går igenom de aktiviteter som krävs för att säkerställa en tillfredsställande onboarding med målet att snabbt bli professionellt och socialt integrerad.
Du kan lägga till objekt i avdelningen eller arbetsfunktionen som är nödvändiga för onboarding inom det området. Elvium onboarding meddelar också automatiskt relevanta personer när du lägger till en ny medarbetare i en lista, så att varje avdelning eller chef bara får meddelanden som berör dem.
Användarvänlig översikt över onboarding
Elvium onboarding är ett molnbaserat system som kan nås direkt i Elvium. På så sätt kan både rekrytering och onboarding kombineras på samma plattform.
Du kan lägga till checklistor med punkter för att säkerställa en systematisk och strukturerad introduktion av nyanställda. Onboarding-processer kan anpassas för enskilda avdelningar och specifika arbetsuppgifter. Du är därför inte bunden av en specifik onboardingprocess. Längs vägen kan onboarding-processen följas och spåras för att se var varje medarbetare befinner sig i den övergripande onboarding-processen.
