Moderna rekryteringsstrategier
Bra rekryteringsstrategier kan ge företag den skjuts de behöver för att lyckas. Vi har sammanställt fyra tips som hjälper dig och din organisation att bättre utnyttja sociala medier i rekryteringen.
4 bra tips:
1. Använd sökfunktioner på nätet
Genom att publicera dina lediga tjänster på portaler som LinkedIn har du möjlighet att se de kandidater som har läst ditt inlägg. Det ger dig insikt i vilka potentiella kandidater som kan behöva en extra knuff för att söka jobb på ditt företag. Med Elviums Chrome-tillägg kan du också hitta kandidater på LinkedIn och dra in dem i ditt rekryteringssystem.
2. Utöka din profil på sociala medier
Om du letar efter unga, innovativa talanger i det moderna samhället måste du göra ditt företag synligt på sociala medier. Det innebär att du skapar en Facebook-profil för ditt företag, en blogg för att hålla dialogen igång och kanske ett Twitter-konto för att hålla potentiella kandidater uppdaterade om den senaste utvecklingen inom företaget. Det skapar en bra image för företaget. Att använda sociala medier i rekryteringen är viktigare än någonsin, eftersom nya talanger ofta hittar jobb på LinkedIn, Facebook etc.
3. Gå till mobilen
Det är också viktigt att ditt företag har en användarvänlig profil som enkelt kan delas på sociala medier. På så sätt kan kandidater se alla dina jobb när de är på språng (helst utan att behöva ladda ner en app).
Elviums rekryteringssystem erbjuder ett professionellt och mobilt användargränssnitt som bjuder in kandidaterna. Smart och snabbt kan kandidaterna skapa en profil via LinkedIn eller Facebook och söka jobbet utan krångliga inmatningar.
4. Arbeta detaljerat och fokuserat med ditt arbetsgivarvarumärke
Ditt företags image i sociala medier har en enorm inverkan på rekryteringen. Ett starkt arbetsgivarvarumärke kan locka potentiella kandidater och motivera dem att söka jobb hos er. Lyft fram företagskulturen, personalförmåner och framgångshistorier från nuvarande anställda. Använd foton, videor och engagera dig i relevanta diskussioner för att visa hur det är att arbeta på ditt företag. Ge en autentisk inblick i arbetsplatsen och du kommer att attrahera kandidater som passar bra in i din företagskultur och dina värderingar. Kom ihåg att människor vill arbeta för företag som de kan relatera till och beundra. Ditt employer brand är din chans att visa varför ditt företag är en bra arbetsplats.
Läs mer om employer branding här.
Snabbt och enkelt
Det är en digital värld. Håll dig uppdaterad och ta vara på de många nya möjligheter du har att förbättra och effektivisera din rekrytering. Sociala medier inom rekrytering måste stå högt upp på agendan.
Att inkludera sociala medier i din rekryteringsstrategi kommer att skapa stort värde. Potentiella kandidater kommer att se ditt företag som modernt och framåtblickande. Kom ihåg att de sökande inte bara är intresserade av den tjänst de söker, utan också av företagskulturen. Genom att utnyttja sociala medier i rekryteringen visar du att ditt företag är engagerat, uppdaterat och öppet för dialog. Det skapar en attraktiv arbetsplats som lockar till sig de bästa talangerna.
