Inledning
Problemet
Utlämning av utrustning och tillhörigheter dokumenteras ofta på ett ad hoc-sätt – i ett kalkylblad, på en lapp eller inte alls. När medarbetaren slutar månader eller år senare är det ingen som minns exakt vad som lämnades ut vid anställningen.
Det leder till att datorer aldrig återlämnas eller till onödiga diskussioner om vad den anställde egentligen tog med sig hem.
Så här löser Elvium det
✔️ Registrering per medarbetare — se vilka effekter en viss medarbetare har fått utdelade
✔️ Översikt vid avgång — HR kan se exakt vad som behöver samlas in när en medarbetare slutar
✔️ All utrustning, inte bara den tekniska — dator, telefon, cykel eller annat som har delats ut
✔️ Ett ställe att slå upp — ingen anledning att leta i e-postmeddelanden eller fråga chefen
Hur det fungerar i praktiken
1. Effekten registreras i medarbetarens profil när den delas ut
2. Registreringen förblir samlad så länge som den anställde är anställd
3. Vid uppsägning kan HR direkt se vad den anställde har fått utlämnat och vad denne ska lämna tillbaka
Vem är det till?
✔️ HR-ansvariga som ska se till att all utrustning återlämnas vid uppsägning
✔️ Företag som tillhandahåller mycket utrustning till sina anställda (dator, telefon, cykel m.m.)
✔️ Chefer som vill undvika osäkerhet kring vad en medarbetare egentligen har fått utlämnat
En del av Elviums HR-system
Utdelade föremål registreras direkt i medarbetarens profil i Elviums HR-system, så att översikten alltid följer övriga medarbetaruppgifter.
VANLIGA FRÅGOR
Vanliga frågor och svar
Få svar på dina frågor.
