Dansk HR-programvara för mindre företag 🇩🇰

Centralisera personaluppgifterna, undvik GDPR-krångel och slippa manuella processer. Utvecklad för företag med 50–500 anställda.

Danska företag har valt Elvium framför de internationella alternativen.

Danska från A till Ö

System, support, avtal och
GDPR – allt på danska. Inga
missförstånd, inga
tidszonsfördröjningar, inga
supportärenden som försvinner
in i ett internationellt callcenter.

Du pratar med en riktig person

Vår support svarar på
på danska, samma dag. Om ni ringer till
oss, svarar vi. Om ni skriver till
oss, får ni svar – från någon som
känner till er konfiguration.

Skräddarsydd efter era behov

Om ni har mellan 50 och 500
anställda är Elvium
utformat just för er. Ni får det ni
behöver och slipper
onödig komplexitet.

Vad är ett HR-system och varför behöver du det?

Ett HR-system samlar HR-uppgifter och medarbetardata på ett och samma ställe, så att du slipper Excel-ark och manuella processer. Med Elvium får du centraliserad masterdatahantering, digital onboarding, påminnelser och rapportering/HR-KPI:er. Allt detta för att HR-avdelningen ska lägga mindre tid på administration och mer tid på människor.

Viktiga punkter:

Centraliserar uppgifter om anställda, avtal och löneinformation
Skapa konversationer såsom utvecklingssamtal, 1:1-samtal och mycket mer
Stödjer rapportering till ledningen och ESG-krav
Skapa och få viktiga påminnelser
Få en överblick med hjälp av ett organisationsschema

Varför välja Elviums HR-system?

Elvium är utformat för säkerhet, översikt och enkel administration: ett samlat HR-system där avtal, dokument och data alltid är uppdaterade. Automatisera processer, få organisationsscheman i realtid och arbeta i enlighet med GDPR med samtycken, åtkomstkontroll och automatisk radering. Integrera med Elviums rekryteringssystem (ATS) så att nya medarbetare överförs med ett enda klick.

Trött på Excel-ark och röriga mappar?

Få ett enhetligt HR-system där avtal, medarbetardata och dokument alltid är uppdaterade.

Saknar du att kunna hitta rätt personer?

Med ett HR-system kan du söka och hitta medarbetare utifrån kompetens och taggar.

Saknar du åtkomstkontroll?

Ett HR-system ger anpassad åtkomst för chefer och medarbetare och enkel användarhantering.

Behöver du en översikt över anställda och avdelningar?

Dynamiskt organisationsschema och enkel anpassning ger dig full överblick i realtid.

Funktioner och fördelar

Organisation och schema

Bra överblick i ett dynamiskt diagram där hela organisationen, avdelningar och enskilda medarbetare kan nås.

Medarbetarkatalog och kompetenser

En personkatalog / telefonbok / medarbetarkatalog där du enkelt kan hitta alla i din organisation.

Masterkort

All relevant information samlas här och kan enkelt organiseras logiskt i olika avsnitt.

Du kan ladda upp dokument som t.ex: SDD-mallar, kontraktstillägg, varningar etc.

Få en enkel överblick över lönedata och kommande löneförändringar - allt i en och samma lösning.

Skapa enkelt

Det går snabbt och enkelt att skapa nya medarbetare och avdelningar.

Ändringarna återspeglas dynamiskt i ditt organisationsschema.

Skaffa en stark HR-organisation

Elvium har kraftfulla integrationsmöjligheter. Du kan bland annat överföra nyanställda från Elvium Recruit till HR-översikten med ett enda klick. Elvium Recruit och Elvium HR lägger grunden för en effektiv HR-lösning.

NYHET: Elvium integreras direkt med Zenegy

Använder du Zenegy för lönehantering? Då slipper du dubbelarbete. När du anställer en kandidat i Elvium överförs medarbetaruppgifterna automatiskt till Zenegy – namn, e-postadress, adress, telefonnummer och startdatum – utan att du behöver lyfta ett finger. Ingen manuell registrering. Inga CSV-filer. Inga fel. Löneutbetalningen kan starta från dag ett.

HR-trender och nya insikter

Endast 21% av de anställda i världen är engagerade i sitt arbete. En nedgång från 23% på ett år(Gallup).

80% av alla organisationer i världen använder ett HR-system. Digitala verktyg har blivit en integrerad del av HR-processerna(Forbes)

90% av Fortune 500-företagen har någon form av grupp för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI).

50% högre kvarhållande och 62% högre produktivitet uppnås med formella introduktionsprogram.(Harvard Business Review)

Läs mer om system för HR

Står du inför den spännande utmaningen att välja ditt första HR-system eller funderar du på att implementera ett användarvänligt rekryteringssystem?

Frågor och svar om HR-system vs. ATS, GDPR och implementering

Vad kostar ett HR-system?

Beror på företagets storlek och funktioner. Elvium erbjuder skalbar prissättning - kontakta oss för en offert eller boka en gratis demo.

Vad är skillnaden mellan HR-system och ATS?

Ett HR-system (även kallat HR-programvara eller HRIS) hanterar allt som händer efter anställningen: medarbetardata, intervjuer, onboarding, rapportering och GDPR-hantering.

Ett ATS (Applicant Tracking System) används främst före anställningen för att hantera rekrytering och kandidater.

Med Elvium får du både ett HR-system och ATS som kan arbeta tillsammans - så att du har hela medarbetarresan på ett ställe.

Hur säkerställer du efterlevnad av GDPR?

Personuppgifter lagras säkert med samtycke, åtkomstkontroll och automatisk radering - så att du kan följa reglerna utan manuella rutiner.

Hur lång tid tar implementeringen?

De flesta är igång inom några dagar beroende på storlek/komplexitet. Elvium hjälper till med onboarding, dataimport och installation.

Kan HR-systemet integreras med löneadministration och schemaläggning?

Ja, Elvium erbjuder integrationer för HR/löneadministration/personalhantering med mera(se integrationsöversikten).

Kan vi börja med HRIS och senare ansluta ATS?

Ja, ATS och HRIS kan fungera tillsammans och utökas efter behov.

Senast uppdaterad: 2 juni 2026