
Effektiv rekrytering med talangdatabas: Spara tid och pengar med Elviums "Talents
Att rekrytera rätt kandidat till en tjänst kan vara en tidskrävande och svår process. Ofta stöter man på kandidater som inte passar för den aktuella tjänsten, men som ändå är relevanta att spara till senare. Men det kan vara svårt att hålla reda på dessa kandidater och de kan snabbt försvinna i mängden av andra spännande kandidater. Det är synd, för tänk om kandidaten skulle vara perfekt för en annan tjänst i företaget?
Det är här Elviums moderna CV-databas,"Talents", kommer in i bilden. Med vår talangdatabas får du möjlighet att spara tidigare inskickade CV:n från intressanta kandidater, så att du snabbt kan söka efter dem igen över olika uppgifter. Dessutom får du en effektiv och felfri överblick över potentiella kandidater och säkerställer att personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR. Vår talangdatabas sparar tid och administration i rekryteringsprocessen och gör det möjligt för dig att matcha din företagsprofil med dina kandidaters.

En talangdatabas kan spara dig mycket resurser i din rekryteringsprocess.
För det första kan det spara tid eftersom du inte behöver börja leta efter kandidater från början varje gång du har en ledig tjänst. Med en talangdatabas har du redan ett stort urval av kandidater som du kan söka och filtrera efter relevanta kriterier, så att du snabbt kan hitta rätt kandidater för den aktuella tjänsten.
Det kan också spara dig administration, eftersom du inte behöver hantera och lagra många olika CV:n på olika sätt. Med en talangdatabas finns alla CV:n på ett ställe och du kan enkelt söka, sortera och organisera dem efter dina behov.
En talangdatabas kan också spara pengar eftersom du inte behöver lägga tid och resurser på att annonsera efter kandidater eller betala för att anlita ett externt rekryteringsföretag. Du har redan en stor pool av kandidater som du kan kontakta när du har en ledig tjänst.
Sammantaget hjälper Elviums "Talents" dig att hålla reda på tidigare kandidater och sparar tid genom att du inte behöver börja kandidatsökningen från början varje gång och minimerar administrationen genom att ha alla CV:n på ett ställe.
Talangdatabasen bidrar också till kostnadsbesparingar genom att minska behovet av extern rekrytering och platsannonser.