Vilket ATS ska jag välja? Hitta det bästa HR-systemet med AI år 2025

Vilket ATS ska jag välja? Hitta det bästa systemet med AI för HR år 2025 Välj rätt ATS - och få bättre rekrytering från dag ett Är du osäker på vilket rekryteringssystem du ska välja? Med rätt ATS får du en AI-driven lösning som sparar tid, säkerställer objektiv rekrytering och är redo att [...].

Den nya karriärvalutan: 3 mänskliga färdigheter för att säkerställa din framgång i AI-världen

Den nya karriärvalutan: Varför mänskliga färdigheter fortfarande spelar roll i en AI-värld AI förändrar inte bara vårt sätt att arbeta - det omformar också de typer av människor som lyckas. I takt med att organisationer skyndar sig att integrera artificiell intelligens i sina arbetsflöden framträder en ny verklighet: framgång beror inte bara på [...].

Hur AI används inom rekrytering

Hur AI används inom rekrytering Artificiell intelligens (AI) förändrar vårt sätt att rekrytera. Rekrytering har länge präglats av mänskliga bedömningar, partiskhet och manuella processer. Idag gör AI det möjligt att genomföra rekryteringar på ett mer effektivt, korrekt och rättvist sätt - utan att kompromissa med den mänskliga faktorn. 👉 Läs mer om vår lösning [...]

"Jag kommer aldrig att söka där igen"

"Jag tänker aldrig söka dit igen" - Varför kandidatupplevelsen är viktigare än någonsin Kandidatupplevelsen är av största vikt för Gen Z Gen Z förväntar sig en smidig och respektfull kandidatupplevelse - och de delar med sig av sina erfarenheter som aldrig förr. En dålig upplevelse kan snabbt nå hundratals, om inte tusentals, potentiella kandidater via sociala medier och [...].

Blind rekrytering: Vad är det och varför ska din organisation använda sig av det?

Blind rekrytering: Vad är det och varför ska din organisation använda det? Blind rekrytering är en rekryteringsmetod som syftar till att eliminera fördomar och säkerställa att anställningsbeslut fattas baserat på kandidaternas kompetens snarare än faktorer som kön, ålder, etnicitet eller utbildningsinstitution. Metoden har blivit alltmer populär eftersom den hjälper företag att [...].

Nytt poddavsnitt: Mätning och optimering av rekrytering

Nytt poddavsnitt: Mätning och optimering av rekrytering I en tid när konkurrensen om talanger har intensifierats blir det allt viktigare för HR-personal att ha en tydlig förståelse för hur deras rekryteringsinsatser fungerar. HR KPI:er (Key Performance Indicators) är viktiga för att mäta och förbättra rekryteringsprocesser, vilket kan leda till bättre beslutsfattande, lägre arbetskraftskostnader, [...].

5 uppmaningar som varje rekryterande chef bör ha till hands.

5 AI-meddelanden som varje rekryterare bör ha till hands Det råder ingen tvekan om saken. AI är här för att stanna - särskilt på arbetsplatsen. Det är därför du bör ta på dig arbetshandskarna och börja förverkliga dess potential. Enligt LinkedIns rapport Future of Recruiting 2024 är 62% av rekryterarna optimistiska när det gäller AI:s inverkan på rekryteringen, och antalet [...].

AI-reglering: En ny era för innovation och säkerhet i Europa

AI-förordningen: En ny era för innovation och säkerhet i Europa Europa har tagit ett avgörande steg mot att främja artificiell intelligens (AI) som en drivkraft för både ekonomisk tillväxt och teknisk innovation. Med antagandet av AI-förordningen försöker EU skapa en gemensam uppsättning regler som inte bara stärker innovation utan också garanterar säkerhet, integritet och [...].

Mötesplats HR Recap

Træfpunkt HR recap (Key take-aways) Elvium var på plats på Træfpunkt HR i år igen, och efter två händelserika dagar står det klart att årets huvudteman var både artificiell intelligens och att attrahera talanger - särskilt Gen Z. Om du inte hade möjlighet att delta har vi sammanfattat de viktigaste insikterna från evenemanget här. [...]

Vad är ESG?

Vad är ESG och varför är det viktigt för ditt företag? Vad står ESG för? ESG står för Environmental, Social och Governance. Det är ett ramverk som används för att bedöma företags hållbarhet och sociala ansvar inom tre områden: miljö, socialt ansvar och styrning. E: Miljö (t.ex. ditt företags aktiviteter för miljön) S: Socialt (t.ex. ditt [...]