Skapa den perfekta jobbprofilen på några minuter - med hjälp av AI
- Datadriven HR
- Digitala avtal
- Starka integrationer
- Personligt stöd
- Enkel ombordstigning
- Kortare tid till anställning
- Spara tid. Rekrytera smartare.
Känn skillnaden i din vardag
Inget åtagande - vi visar dig hur det fungerar på 3 minuter.
Rekrytering handlar inte bara om att tillsätta en tjänst - det handlar om att hitta den perfekta kandidaten. Vårt AI-drivna rekryteringsverktyg hjälper dig att skapa en korrekt och datadriven jobbprofil - utan tidskrävande manuellt arbete.
Så här fungerar det
AI för jobbprofilen är en intelligent funktion i Elviums rekryteringssystem.
✔ Skapa ett jobb: Ange jobbtiteln, t.ex. "Marknadsföringsspecialist".
✔ AI analyserar jobbtiteln och hittar de mest relevanta kompetenserna.
✔ Få en komplett jobbprofil: AI genererar en komplett jobbeskrivning baserat på ESCO.
✔ Anpassa enkelt efter behov: Justera om det finns specifika krav.
✔ Intervjufrågor: Generera relevanta intervjufrågor för tjänsten.
✔ Dela och samarbeta: Uppnå bättre teamwork inom HR och management.
- Fördelar med aluminiumrekrytering
Varför välja Elvium AI för din rekryteringsprocess?
Elvium har arbetat med kompetensprofilering och rekryteringsteknik sedan 2012. Vår AI bygger på ESCO:s klassificeringssystem, vilket säkerställer korrekta och objektiva arbetsbeskrivningar - varje gång.
Snabbare annonsering av jobb
Skapa en jobbprofil på några minuter med hög datanoggrannhet.
Mer objektiv screening
Fokusera på kompetens, inte magkänsla.
Lätt att använda för alla
Perfekt för HR och chefer utan teknisk kompetens.
Vad är ESCO?
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) är EU:s officiella jobb- och kompetensklassificering. Den skapar ett standardiserat ramverk för arbetsbeskrivningar i olika länder och branscher.
Genom att använda ESCO-baserade jobbprofiler säkerställer du:
✔ Mer exakta jobbeskrivningar
✔ Rättvis och objektiv bedömning av kandidater
✔ Bättre matchning mellan kandidater och jobb
- Tankarna bakom
Det är därför vi börjar med jobbprofilen
Istället för att börja med en AI för screening av kandidater har vi fokuserat på att bygga den bästa AI-baserade jobbprofileringen. Vår AI hjälper rekryterare att skapa korrekta jobbprofiler.
Detta säkerställer en mer strukturerad, rättvis och datadriven rekryteringsprocess. Vi tror att rätt kandidat kan hittas om jobbprofilen är korrekt - och det är precis där vi börjar.
- Tankarna bakom
"Vi tror inte på AI-screening av kandidater om grunden - jobbprofilen - inte är exakt definierad."
Jesper Andersen
Direktör och grundare, Elvium
Vi bjuder in till öppenhet
Vi ställer frågan: Hur säkerställer vi en etisk användning av AI? Det är därför vi börjar med jobbprofilen, eftersom den är grunden för hela rekryteringsprocessen.
Elvium har utvecklat sin AI-lösning från grunden och fokuserar på:
✔ Noggrann jobbprofilering före screening
✔ Eliminering av fördomar genom kompetensbaserade jobbeskrivningar
✔ AI hjälper - inte ersätter - HR-specialister
Googles VD befarar fördomar i artificiell intelligens
"För att skapa en ai som är rättvis, representativ och effektiv för alla är det nödvändigt att ha ett mångsidigt och inkluderande perspektiv i utvecklingen av teknik", säger Bianca Bruhn, vd för Googles danska division. Detta är en av många anledningar till varför Elvium börjar med jobbprofilen.
- VANLIGA FRÅGOR
Vanliga frågor om AI-rekrytering
AI gör rekryteringen snabbare, mer exakt och objektiv genom att:
✔ Automatisera jobbprofilering och matchning av kompetens med ESCO.
✔ Minska fördomar genom att fokusera på kompetens snarare än subjektiva faktorer.
✔ Spara tid för HR-specialister genom att föreslå de bästa kandidaterna baserat på data.
Nej, AI är ett verktyg, inte en ersättning för människor. AI hjälper till att:
✔ Analysera data snabbt för att föreslå korrekta jobbprofiler.
✔ Förbättra screening genom att säkerställa att kompetenser matchas korrekt.
✔ Stödja HR-beslut, men den slutliga bedömningen görs av människor.
Elviums AI är utformad för att assistera - inte ersätta - rekryteringsexperter.
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) är EU:s officiella klassificeringssystem för jobb och kompetens.
Genom att använda ESCO-baserade jobbprofiler säkerställer AI att:
✔ Arbetsbeskrivningarna är standardiserade och korrekta
✔ Urvalet är rättvist och objektivt
✔ Kandidaterna matchas utifrån relevanta färdigheter
Traditionell rekrytering kan präglas av omedveten partiskhet, där HR-chefer påverkas av subjektiva faktorer. Detta leder till att vissa väljer AI för att screena kandidater. Det vill vi inte - för hur ska du kunna säkerställa att din AI gör en etisk screening om du inte känner till grunderna?
Vi anser inte att människor ska uteslutas från urvalet, och därför baseras vårt urval på en kompetensmodell, INTE AI.
🎥 Du kan se detta i videon här.
Vi använder vår AI i början av rekryteringsprocessen - jobbprofilen, som ligger till grund för hela urvalsprocessen.
Alla företag som vill ha snabbare och mer träffsäkra rekryteringar!
AI-rekrytering är särskilt relevant för:
💼 HR-avdelningar som vill spara tid och eliminera fördomar.
🏢 Företag utan specialiserad HR-kunskap som vill säkerställa korrekta jobbprofiler.
🚀 Startups och scale-ups som vill skala upp snabbt med rätt kompetens.
Ja, det gör vi! AI analyserar jobbtiteln och ger dig ett resultat baserat på data.
Kort sagt..:
✔ AI analyserar kompetens och erforderlig erfarenhet objektivt baserat på ESCO.
✔ Du kan justera och modifiera om det finns specifika krav.
✔ Du kan enklare och snabbare skapa en tjänst med rätt jobbprofil.
Ja, det gör vi! Vår AI skickar intervjufrågor till dig som är relevanta för tjänsten.
Det fina med Elviums AI är att den lutar sig mot ESCO och därför har tillgång till ett enormt bibliotek av kompetensprofiler. Med stor precision kommer du därför att få förslag på intervjufrågor som du med rätta kan ställa till dina sökande.
Många AI-rekryteringsverktyg fokuserar bara på att screena kandidater.
✔ Elvium AI börjar ett steg tidigare - i jobbprofilen.
✔ Vi ser till att grunden är solid.
✔ Vår AI är ESCO-baserad, vilket säkerställer hög kvalitet och objektivitet.
"Vi tror inte på AI-screening av kandidater om grunden - jobbprofilen - inte är exakt definierad."
- Jesper Andersen, VD, Elvium
Vi får förfrågningar om AI-förordningen. Många är intresserade av att veta mer. Vi hänvisar till vår artikel som du kan läsa här.
Det är enkelt att komma igång med Elviums AI-baserade rekrytering:
1️⃣ Boka en demo - Vi visar dig hur AI-rekrytering fungerar.
2️⃣ Skapa jobbprofiler med AI på några sekunder.
3️⃣ Få korrekta och objektiva kandidaturval - utan ansträngning.