Sex bra frågor som du bör ställa till kandidaten vid nästa anställningsintervju
Att intervjua potentiella medarbetare är en sann konst. Det kräver förmågan att ställa rätt frågor, noggrant registrera svaren och använda dessa svar för att effektivt avslöja kandidatens beteende och hur han eller hon passar in i teamet. Det kan vara en utmaning, så vi har sammanställt sex bra frågor inspirerade av ledarskapscoachen Krista Hedges för att ge dig en hjälpande hand.
Här är sex viktiga frågor att ställa under anställningsintervjun:
1. Berätta lite om vårt företag. Vad ser du som våra styrkor och svagheter?
Sök efter: Initiativförmåga, analytisk förmåga, värderingar, självkännedom.
2. Vilka 5 arbetsuppgifter skulle du prioritera först om du fick jobbet?
Sök efter: Strategiskt tänkande, prioriteringsförmåga, drivkraft.
3. Under vilka förhållanden presterar du som bäst och vad kan du inte acceptera?
Leta efter: Förväntningar, arbetskultur, arbetsmetoder.
4. Beskriv en chans du tog som misslyckades och en som lyckades. Vad var skillnaden?
Leta efter: Risktagande, tolerans, självmedvetenhet, ärlighet, begreppsförståelse.
5. Berätta om en uppgift eller ett resultat som du är särskilt stolt över.
Leta efter: Energi, motivation, föredragna arbetsmetoder (lagspelare kontra individualist).
6. Var ser du dig själv om 10 år och hur kan den här tjänsten hjälpa dig att nå dit?
Sök efter: Initiativ, långsiktiga planer, självmedvetenhet, personlig motivation, förväntningar på professionell utveckling.
Bygg en bra grund
Genom att ställa dessa frågor kan du effektivt och snabbt utvärdera dina kandidater och hitta den som passar bäst för din företagskultur och dina krav. Tänk på att många kandidater har förberett sig inför intervjun genom att göra efterforskningar om företaget, så glöm inte att kolla deras LinkedIn-profiler för ytterligare insikter.
Kom ihåg att du också kan använda Elviums rekryteringssystem för en strömlinjeformad och effektiv rekryteringsprocess. Med vårt rekryteringssystem kan de bästa kandidaterna söka din tjänst med bara ett klick, vilket sparar både tid och ansträngning.
Rekryteringssystemet ger också en snabb och enkel överblick över de sökande, så att du inte behöver ägna timmar åt att sortera högar av ansökningar. Vi tycker att det är smart rekrytering! Är du intresserad av att höra mer? Tveka inte att kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om vart Elvium kan ta ditt företag.
