Danskt system för rekrytering och personaladministration



















Rekrytering och HR som faktiskt fungerar
– utan att ta upp din tid
Glöm manuella processer, krångliga system och oro kring GDPR. Elvium samlar allt åt dig – snabbt, enkelt och säkert.
Smart teknik. Mänskligt tillvägagångssätt. Perfekt matchning.
Få ordning på HR och rekrytering med ett enda enkelt system. Hur kan Elvium göra ditt arbete enklare, snabbare och mer överskådligt?
AI - HR-system blir smarta
Job profile AI är en intelligent funktion i Elviums system som automatiserar skapandet av arbetsbeskrivningar baserat på objektiva data och kompetenskrav. Elviums AI föreslår kompetenskrav baserat på ESCO, Europas officiella system för klassificering av jobb.
Vårt ATS underlättar arbetet för HR-avdelningen
Skapa kompetensprofiler, låt systemet skriva ut en jobbannons och få goda råd med hjälp av artificiell intelligens.
Hitta din match med smart rankning
Elviums smarta rankning är en algoritm som automatiskt sorterar och listar kandidater utifrån dina specifika krav på mjuka och hårda färdigheter, utbildning, erfarenhet och specifika ja/nej-frågor. Detta sparar tid åt dig genom att snabbt identifiera de mest kvalificerade kandidaterna, så att du kan fokusera på dem som bäst uppfyller dina unika krav.
Vi värdesätter ett nära samarbete
På Elvium är vi mer än bara din programvaruleverantör - vi är din pålitliga partner. Burger King ville till exempel förenkla sin rekryteringsprocess. Resultatet blev ett samarbete där vi tillsammans skapade"Fast Track". Det här projektet är ett tydligt bevis på den nära och personliga relation som vi värdesätter med var och en av våra kunder.
Få en demo - och ta reda på om Elvium är rätt för dig
Se Elvium i er miljö. Få en unik inblick i era egna processer.
Varför använder Burger King Elvium?
Elviums rekryteringssystem hjälpte Burger King att förenkla kandidatupplevelsen så att processen endast innehöll ett absolut minimum av relevant information. Detta ledde till att antalet sökande till jämförbara tjänster ökade från 5–7 sökande till över 50. Det gjorde det möjligt att anställa personal av högre kvalitet och förkortade tiden till anställning från över 30 dagar till 17 dagar.