Personlighedstest i rekruttering

Personlighedstest i rekrutteringsflowet direkte i systemet

Introduktion

Elvium er integreret med jeres foretrukne personlighedstests, så alt er samlet ét sted. Elvium leverer personlighedstests i samarbejde med Talents Unlimited og Antes Danmark — designet til at forbedre både præstation og trivsel i jeres organisation.

Hvad er TT38 og DISC?

DISC-testen måler fire primære adfærdstræk: Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Omhyggelighed. Denne indsigt giver jer mulighed for at forudse, hvordan kandidater vil interagere med kolleger, håndtere arbejdspres og lede andre.

TT38-testen går et skridt videre og vurderer 38 forskellige personlighedstræk. Den omfattende analyse giver et detaljeret billede af en kandidats beslutningstagning, risikotolerance og kommunikationspræferencer — og gør det muligt at tilpasse ansættelser meget specifikt til de roller og ansvarsområder, der skal udfyldes.

Integrationer

Fordele ved TT38

✔️ Opnå dybere indsigt i egne og teamets talenter
✔️ Skab større arbejdsglæde og øg succesen i teamet
✔️ Identificér og fravælg talenter, der dræner energien og øger risikoen for fejl
✔️ Forbedr jeres ledelsesstil med skræddersyet talentindsigt
✔️ Styrk medarbejderudviklingen med bedre forståelse for individuelle talenter

Disc

Fordele ved DISC

✔️ Kort spørgeramme med høj kvalitet
✔️ Hjælper jer til effektive teamsammensætninger
✔️ Identificér, hvilken adfærd I kan regne med
✔️ Få indsigt i, hvilke områder en person vil fokusere på og prioritere først
✔️ Måler en persons måde at tænke, føle og opføre sig på

Opdag potentialet i hver rekruttering

DISC og TT38 er to anerkendte tests på markedet. De tilbyder en dybdegående forståelse af kandidaters personlighedsprofiler og arbejdsstile, hvilket sikrer, at I ikke kun ansætter baseret på kvalifikationer og erfaring, men også på, hvordan de passer ind i teamets dynamik og virksomhedens kultur.

De rette matches giver arbejdspladsen flere fordele:

1. Bedre kommunikation

Når I kender kollegernes adfærdsmønstre på forhånd, bliver det lettere at tilpasse dialogen, så budskaber rent faktisk lander rigtigt.

2. Bedre konflikthåndtering

Indsigt i personlighedstræk gør det nemmere at forstå, hvor uenigheder opstår — og løse dem, før de vokser sig store.

3. Mere produktive teams

Når roller og opgaver matches til den enkeltes styrker, arbejder teamet mere effektivt sammen om fælles mål.

FAQ

Ofte stillede spørgsmål

Få svar på dine spørgsmål omkring personlighedstest i rekruttering.

DISC måler fire primære adfærdstræk (Dominans, Indflydelse, Stabilitet, Omhyggelighed) og er en kort, letforståelig test. TT38 går et skridt videre og vurderer 38 forskellige personlighedstræk for en mere detaljeret analyse af beslutningstagning, risikotolerance og kommunikationspræferencer.
Ja. Elvium er integreret med DISC og TT38 via samarbejde med Talents Unlimited og Antes Danmark, så testresultaterne indgår direkte i kandidatens profil i rekrutteringssystemet.
Fordi det giver indsigt i, hvordan en kandidat vil interagere med kolleger, håndtere arbejdspres og passe ind i teamets kultur — ikke kun om kvalifikationerne matcher stillingen.
Ja. Både DISC og TT38 kan bruges løbende til medarbejderudvikling, teamsammensætning og ledelse — ikke kun i selve rekrutteringsprocessen.
I kan vælge den test, der passer bedst til jeres behov — DISC for en hurtig, letforståelig indsigt, eller TT38 for en mere dybdegående analyse. Begge er tilgængelige gennem Elvium.

Se vores mange standard features eller flere fede moduler

pulsmåling og APV

Book direkte i kalenderen

Vælg tidspunkt i kalenderen

Udforsk dit udbytte og potentiale med én af vores eksperter til en uforpligtende snak. På mødet tager vi udgangspunkt i dine unikke behov.