Personlighedstest i rekruttering
Personlighedstest i rekrutteringsflowet direkte i systemet



















Introduktion
Hvad er TT38 og DISC?
DISC-testen måler fire primære adfærdstræk: Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Omhyggelighed. Denne indsigt giver jer mulighed for at forudse, hvordan kandidater vil interagere med kolleger, håndtere arbejdspres og lede andre.
TT38-testen går et skridt videre og vurderer 38 forskellige personlighedstræk. Den omfattende analyse giver et detaljeret billede af en kandidats beslutningstagning, risikotolerance og kommunikationspræferencer — og gør det muligt at tilpasse ansættelser meget specifikt til de roller og ansvarsområder, der skal udfyldes.
Fordele ved TT38
✔️ Opnå dybere indsigt i egne og teamets talenter
✔️ Skab større arbejdsglæde og øg succesen i teamet
✔️ Identificér og fravælg talenter, der dræner energien og øger risikoen for fejl
✔️ Forbedr jeres ledelsesstil med skræddersyet talentindsigt
✔️ Styrk medarbejderudviklingen med bedre forståelse for individuelle talenter
Fordele ved DISC
✔️ Kort spørgeramme med høj kvalitet
✔️ Hjælper jer til effektive teamsammensætninger
✔️ Identificér, hvilken adfærd I kan regne med
✔️ Få indsigt i, hvilke områder en person vil fokusere på og prioritere først
✔️ Måler en persons måde at tænke, føle og opføre sig på
Opdag potentialet i hver rekruttering
DISC og TT38 er to anerkendte tests på markedet. De tilbyder en dybdegående forståelse af kandidaters personlighedsprofiler og arbejdsstile, hvilket sikrer, at I ikke kun ansætter baseret på kvalifikationer og erfaring, men også på, hvordan de passer ind i teamets dynamik og virksomhedens kultur.
De rette matches giver arbejdspladsen flere fordele:
1. Bedre kommunikation
2. Bedre konflikthåndtering
3. Mere produktive teams
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Få svar på dine spørgsmål omkring personlighedstest i rekruttering.
Hvad er forskellen på DISC og TT38?
Er personlighedstests en integreret del af Elvium?
Hvorfor bruge personlighedstest i rekruttering?
Kan testresultaterne bruges til andet end ansættelse?
Skal vi vælge mellem DISC og TT38, eller kan vi bruge begge?
Se vores mange standard features eller flere fede moduler