Introduktion
Hvad er Elviums onboardingmodul?
Onboardingmodulet er en integreret del af Elviums rekrutteringssystem og fokuserer specifikt på overgangen fra ansættelse til onboarding. Leder I efter en bredere guide til, hvordan I griber onboarding an som proces, kan I finde inspiration i [vores guide til effektiv onboarding]. Leder I efter onboarding som en fast del af jeres HR-system efter ansættelsen, kan I læse mere om [onboarding af nye medarbejdere i HR-systemet].
Hvorfor er det vigtigt?
Onboarding er vigtigt, fordi det hjælper nye medarbejdere med at føle sig velkomne og integreret i virksomheden, hvilket øger deres motivation og engagement. Det forbedrer også produktiviteten ved at give dem de værktøjer, de skal bruge for at blive en succes i deres nye rolle.
Når 1 ud af 4 forlader deres stilling inden for det første år, skyldes det blandt andet en mislykket onboardingproces. Det skal I undgå.
Sammenhængen fra rekruttering til onboarding
HR, ledelsen og den enkelte afdeling får det fulde overblik over, hvilke aktiviteter der skal gennemføres, for at en ny medarbejder får en god start i organisationen. Relevante personer modtager automatisk notifikationer gennem systemet for disse aktiviteter — så intet falder mellem to stole.
Fordelen ved at blive i samme system:
Data og dokumenter følger automatisk med fra ansættelse til onboarding
Ingen manuel overførsel af oplysninger mellem systemer
Leder og HR ser samme overblik, uden at skulle logge ind flere steder
Skræddersy jeres onboarding
I kan oprette skræddersyede tjeklister, som sikrer, at nye medarbejdere bliver sat ind i arbejdsgange, rutiner og værdier — og dermed føler sig trygge på deres nye arbejdsplads. Det styrker jeres employer branding og minimerer samtidig risikoen for, at medarbejderen forlader stillingen inden for det første år.
Case: VIPP strømliner onboarding og mindsker menneskelige fejl
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Få svar på dine spørgsmål omkring digital håndtering af ansættelseskontrakter her.
Hvad er forskellen på onboardingmodulet og onboarding i HR-systemet?
Onboardingmodulet er koblet direkte til rekrutteringsprocessen og sikrer, at data og dokumenter følger med fra ansættelse til opstart uden dobbeltarbejde. Onboarding i HR-systemet dækker den fortsatte medarbejderudvikling, efter medarbejderen er fuldt onboardet.
Kan vi lave vores egne tjeklister til onboarding?
Ja. I kan oprette skræddersyede tjeklister, der sikrer, at nye medarbejdere bliver sat ind i arbejdsgange, rutiner og værdier fra dag ét.
Hvem modtager notifikationer i onboardingprocessen?
Hvorfor er struktureret onboarding vigtigt?
Følger data automatisk med fra rekruttering til onboarding?
Ja. Fordi onboardingmodulet er en del af det samme rekrutteringssystem, følger data og dokumenter automatisk med medarbejderen — uden manuel overførsel.
Se vores mange standard features eller flere fede moduler
