Introduktion
Problemet
Udlevering af udstyr og effekter noteres ofte ad hoc — i et regneark, på en seddel, eller slet ikke. Når medarbejderen stopper måneder eller år senere, er der ingen, der husker præcis, hvad der blev udleveret ved ansættelsen.
Resultatet er computere, der aldrig kommer retur, eller unødige diskussioner om, hvad medarbejderen egentlig fik med hjem.
Sådan løser Elvium det
✔️ Registrering pr. medarbejder — se hvilke effekter en given medarbejder har fået udleveret
✔️ Overblik ved fratrædelse — HR kan se præcis, hvad der skal indsamles, når en medarbejder stopper
✔️ Alt udstyr, ikke kun det tekniske — computer, telefon, cykel eller andet, der er udleveret
✔️ Ét sted at slå op — ingen grund til at lede i mails eller spørge lederen
Sådan fungerer det i praksis
1. Effekten registreres på medarbejderens profil, når den udleveres
2. Registreringen ligger samlet, så længe medarbejderen er ansat
3. Ved fratrædelse ser HR direkte, hvad medarbejderen har fået udleveret og skal aflevere
Hvem er det til?
✔️ HR-ansvarlige, der skal sikre sig, at alt udstyr kommer retur ved fratrædelse
✔️ Virksomheder, der udleverer meget udstyr til medarbejdere (computer, telefon, cykel, m.m.)
✔️ Ledere, der vil undgå usikkerhed om, hvad en medarbejder egentlig har fået udleveret
Del af Elviums HR-system
Udleverede effekter registreres direkte på medarbejderens profil i Elviums HR-system, så overblikket altid følger de øvrige medarbejderdata.
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Få svar på dine spørgsmål.
