HR System features

Når du leder efter et nyt HR System kan det være svært at gennemskue, hvilke funktioner du mangler. På denne side kan du browser vores mange features.

HR stamdata

Al medarbejderdata samlet ét sted, logisk opdelt i sektioner – fra kontaktoplysninger til løndata.

Organisationsdiagram

Et dynamisk organisationsdiagram, der opdaterer sig selv ved ansættelser, afdelingsskift og fratrædelser.

Dokumenthåndtering

En fast mappestruktur pr. medarbejder til certifikater, advarsler og andre dokumenter – med styr på udløb.

Påmindelser

Systemet “pinger” automatisk, når en samtale eller deadline nærmer sig, så intet falder mellem to stole.

Medarbejderadgang

Medarbejdere kan selv finde egne dokumenter, MUS-samtaler og planer – uden at spørge HR.

Dashboard

HR-nøgletal, KPI’er og ESG-data samlet og klar til ledelsen, uden manuel opsamling i Excel.

Pulsmålinger og APV

Send spørgeskemaer direkte til medarbejderne, og følg trivsel og arbejdsmiljø løbende.

Onboarding

Nyansatte glider automatisk fra ansættelse til stamdata, samtaler og dokumenter – uden dobbeltarbejde.

Reviews (MUS, 1:1, løn)

Saml MUS, 1:1-samtaler og løndata ét sted, med egne skabeloner og automatisk opfølgning.

Talent Management

Byg jobfamilier, generér kompetenceprofiler med AI, og se hvem der er klar til forfremmelse.

Assets management

Hold styr på, hvad hver medarbejder har fået udleveret – og hvad der skal med retur ved fratrædelse.

Kontraktstyring

Egne kontraktskabeloner med automatisk pre-udfyldning, godkendelsesflow og e-signering.

Dansk support

Vores support sidder i Danmark og taler dansk — ikke fordi det er en floskel, men fordi det gør en forskel, når I står med et konkret spørgsmål midt i en travl arbejdsdag. I slipper for at oversætte jeres problem til engelsk eller vente på et svar fra en anden tidszone. I får en dedikeret Customer Success Manager, der kender jeres opsætning, jeres processer og jeres historik — så I aldrig skal starte forfra med at forklare, hvem I er.