Spot talenter med videorekruttering
Effektivisér din rekrutteringsproces og øg chancerne for at finde den rigtige kandidat til jobbet.
Giv dig og dit HR team mere tid til at spotte de rigtige talenter og få inviteret de rette kandidater til en personlig samtale.
Optimeret match mellem virksomhed og kandidat
Den seneste udvikling indenfor videorekruttering betyder, at et kort videoklip kan give langt større sikkerhed for, at det er den rigtige kandidat, der inviteres til samtale. Det er ganske enkelt nemmere og hurtigere at afgøre, om det rette match mellem virksomhed og kandidat er tilstede.
Som virksomhed betyder det, at I sikrer, at kun de bedst kvalificerede kandidater kommer videre i rekrutteringsprocessen.
Øger chancen for flere kvalificerede kandidater til samtalen
Videorekruttering er især en fordel til stillinger, hvor der er meget direkte kundekontakt. Du kommer så at sige til at se den person dine kunder skal se meget tidligt i processen.
Vi ser også interesse for videorekruttering til stillinger, hvor kandidaterne ikke nødvendigvis har et langt CV eller uddannelse bag dem, men hvor det væsentligste er personlighed og udstråling. Dette giver også kandidaterne en bedre mulighed for, at gøre et godt indtryk inden udvælgelsesprocessen.
Bedre performance
Video performer bedre end tekst.
Rekruttering baseret udelukkende på erfaring har en korrelation på kun ca. 0,06 mellem erfaring og reel job performance! Netop på grund af denne lave korrelation, bør man mere overveje at rekruttere efter personlighed via videoscreening.
På den måde er der også mulighed for at møde langt flere kandidater på langt kortere tid. Gennemsnitstiden for en screening er ca. 2,5 min. pr. kandidat.
Videorekruttering sikrer den bedste kandidat.
Hurtigt og effektivt
Spar tid på jobsamtaler og få et personligt indtryk af de mange kandidater, som sikrer, at du får de rigtige ind til jobsamtalen.
Bedre ansættelse
Videomodulet sikrer, at de bedste kandidater bliver set og ansat til jobbet,og unødvendige samtaler med kandidater, der alligevel ikke matcher stilling kan undgås.
Kandidaternes bedste side
Med videoscreening, sidder kandidaten oftest i sit mest komfortable miljø. Dette kan give jer et reelt billede af hvem I sidder overfor.
