Nyheder og blog 📚
- Alle
- Digital signatur
- Disruption
- Elvium
- Employer Branding
- Gen Z
- Jobopslag
- Jobsøgning
- Karrieresite
- Kundecase
- Medarbejderfastholdelse
- Onboarding
- Optimering
- Persondataforordningen
- Rekruttering
- Samtale
- Screening
- Sociale medier
- Strategi
- Talents
- Tiltrækning af talent
- Trends
- Verdensmål
6 spørgsmål du kan stille til jobsamtalen
Seks gode spørgsmål du bør stille kandidaten til din næste jobsamtale At føre samtaler med...
De produktive talenter arbejder!
De produktive talenter arbejder! Hvordan kan du tiltrække dem? De mest produktive talenter – altså...
Hvorfor får jeg ikke nok jobansøgninger?
Hvorfor får jeg ikke nok jobansøgninger? Nogle brancher oplever et overflødighedshorn af ansøgninger, især inden...
Stand-Alone vs Suite produkt: Kender du forskellen?
Stand-Alone vs Suite Produkt: Kender du forskellen? I den digitale tidsalder kan det være en...
7 Vigtige Tips til at Optimere din LinkedIn Profil for Rekruttering
7 vigtige tips til at optimere din LinkedIn profil for rekruttering Hvordan laver man en...
Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums ‘Talents’
Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums 'Talents' Spar tid, penge og...
6 spørgsmål du kan stille til jobsamtalen
Seks gode spørgsmål du bør stille kandidaten til din næste...
De produktive talenter arbejder!
De produktive talenter arbejder! Hvordan kan du tiltrække dem? De...
Hvorfor får jeg ikke nok jobansøgninger?
Hvorfor får jeg ikke nok jobansøgninger? Nogle brancher oplever et...
Stand-Alone vs Suite produkt: Kender du forskellen?
Stand-Alone vs Suite Produkt: Kender du forskellen? I den digitale...
7 Vigtige Tips til at Optimere din LinkedIn Profil for Rekruttering
7 vigtige tips til at optimere din LinkedIn profil for...
Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums ‘Talents’
Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums...
Få en nem rekrutteringsproces
Et rekrutteringsforløb er ofte en proces, som kan ende med at tage unødig lang tid – med et rekrutteringssystem undgår du dette.
I større virksomheder kan ansøgningsbunken vokse hurtigt, hvilket kan føre til, at HR-afdelingen eller den ansvarlige for rekruttering bruger meget tid på at gennemgå ansøgningerne. Du kan undgå dette ved at bruge vores effektive rekrutteringssystem.
