Nyheder og blog 📚
- Alle
- Digital signatur
- Disruption
- Elvium
- Employer Branding
- Gen Z
- Jobopslag
- Jobsøgning
- Karrieresite
- Kundecase
- Medarbejderfastholdelse
- Onboarding
- Optimering
- Persondataforordningen
- Rekruttering
- Samtale
- Screening
- Sociale medier
- Strategi
- Talents
- Tiltrækning af talent
- Trends
- Verdensmål
Er fortrykte flueben et SAMTYKKE?
Er fortrykte flueben et SAMTYKKE? Der findes mange måder at skaffe sig leads på eller...
Hvordan sikrer I jer en compliant REKRUTTERING?
Hvordan sikrer I jer en compliant rekruttering? Er oplysninger sendt over nettet krypterede? Kender du...
Skal vi ansætte en DATA PROTECTION OFFICER?
Skal vi ansætte en "Data Protection Officer?" En Data Protection Officer (DPO) er en ansat...
Følger alle jeres MEDARBEJDERE compliant processer?
Følger alle jeres medarbejdere compliant processer? Det kunne synes så nemt blot at ansætte en...
Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant?
Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant? For fremtiden bliver det i høj grad vigtigt...
Hvilke DATABEHANDLERAFTALER har I med jeres dataleverandører?
Hvilke DATABEHANDLERAFTALER har I med jeres dataleverandører? Når jeres virksomhed fra 2018 er i stand...
Er fortrykte flueben et SAMTYKKE?
Er fortrykte flueben et SAMTYKKE? Der findes mange måder at...
Hvordan sikrer I jer en compliant REKRUTTERING?
Hvordan sikrer I jer en compliant rekruttering? Er oplysninger sendt...
Skal vi ansætte en DATA PROTECTION OFFICER?
Skal vi ansætte en "Data Protection Officer?" En Data Protection...
Følger alle jeres MEDARBEJDERE compliant processer?
Følger alle jeres medarbejdere compliant processer? Det kunne synes så...
Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant?
Kan I DOKUMENTERE, hvordan I er compliant? For fremtiden bliver...
Hvilke DATABEHANDLERAFTALER har I med jeres dataleverandører?
Hvilke DATABEHANDLERAFTALER har I med jeres dataleverandører? Når jeres virksomhed...
Få en nem rekrutteringsproces
Et rekrutteringsforløb er ofte en proces, som kan ende med at tage unødig lang tid – med et rekrutteringssystem undgår du dette.
I større virksomheder kan ansøgningsbunken vokse hurtigt, hvilket kan føre til, at HR-afdelingen eller den ansvarlige for rekruttering bruger meget tid på at gennemgå ansøgningerne. Du kan undgå dette ved at bruge vores effektive rekrutteringssystem.
