Hos Elvium er det vores opgave, at hjælpe din virksomhed til konstant at vækste jeres potentiale. Derfor har vi samlet tre gode råd, som du kan benytte til at sætte gang i digitaliseringen.

1) Start med de gode spørgsmål 

Bliv enig med dig selv: Hvad skal virksomheden bruge digitalisering til? 

Ofte er man nødt til at træde et skridt tilbage og finde ud af følgende: 

  • Hvorfor skal vi digitalisere? 
  • Hvem er det til gavn for? 

 

Svarene vil oftest være, at digitalisering skaber enorm værdi for alle interessenter. Digitalisering giver en positiv gevinst både internt og eksternt – og med de uendeligt mange SaaS muligheder på markedet, kan du være i gang på en uge! 

  

2) Intern forståelse på tværs 

Både ledelsen og medarbejdere skal kunne se værdien af den digitale transformation – blandt andet ved at dele information på tværs og promovere teknologiens vidunderlige muligheder. Husk, at IT er et effektivt værktøj, som understøtter medarbejdernes arbejde.  

 

3) Imødekom kandidatens behov 

Det er enormt vigtigt at få input fra kandidater. Det er nytteløst at have en rekrutteringsproces, der skaber frustration for kandidaten. Det kan skabe en dårlig start og i værste tilfælde ende med en fejlrekruttering. Vores erfaring siger, at kandidater i højere grad stiller krav til en nem og overskuelig ansættelsesproces. Du bør derfor begynde at skabe værdi ved hjælp af digitale værktøjer, som både højner oplevelsen for kandidaterne men særligt også for den rekrutteringsansvarlige.  

 

Det behøver hverken at være dyrt eller kompliceret at starte digitaliseringen 
Vi hjælper dig i mål! Hvis du er interesseret i at komme igang med din digitale transformation, skal du ikke tøve med at kontakte os. Når du vælger Elvium som din fortrolige sparringspartner, kan du altid være tryg – Mange af vores kunder læner sig tilbage, fordi vi løbende opdaterer vores system, så det altid er GDPR compliant og opdateret med de nyeste reguleringer på området. Vi tager dig i hånden fra start og gør din digitale transformation nem og overskuelig. Dit nye rekrutteringssystem kan være oppe og køre på blot en uge.

Vi har en masse nyttig viden om rekruttering på vores blogsite, og du kan tilmelde dig vores nyhedsbrev for flere gode tips.