Effektivisér din onboarding proces med Elvium
Jo tidligere den nye medarbejder føler sig klar til at begå sig fagligt og socialt i virksomheden, desto hurtigere vil medarbejderen performe og bidrage til bundlinjen – og desto mindre er sandsynligheden for, at de siger op. Derfor bør din virksomhed altid prioritere onboarding højt, når I ansætter nye medarbejdere.
Desværre bliver onboarding processen ikke vægtet højt nok i mange virksomheder, selvom intentionerne er gode.
Få struktur på din onboarding proces
Med Elviums brugervenlige og fleksible online rekrutterings– og onboarding-system får ledelse, HR og den enkelte afdeling det komplette overblik over onboarding processen og de aktiviteter, der er nødvendige for, at nye medarbejdere lander sikkert i organisationen.
Elvium tilbyder desuden muligheden for selv at tilføje punkter, som har relevans for den enkelte virksomhed, afdeling eller jobfunktion. Modulet adviserer også automatisk relevante personer, når I tilknytter en ny medarbejder til en liste, ligesom Elvium kan tilpasses, så den enkelte afdeling eller ansvarlige kun får notifikationer, der vedrører dem.
Det sikrer en både struktureret og effektiv onboarding proces – og gør at medarbejderen føler sig inspireret og motiveret allerede fra begyndelsen.
Effektiv onboarding skaber værdi
Når en fjerdedel af alle nye medarbejdere forlader deres stilling indenfor et år, skyldes det blandt andet fejlslagne eller mangelfulde onboarding processer. De nye ansatte føler sig ikke ordentligt sat ind i arbejdsgange, rutiner og værdier, og de mister derfor hurtigt selvtilliden og motivationen.
Når medarbejderen føler sig tilstrækkeligt introduceret til de faglige krav og specifikationer, skaber det overblik og tryghed. Vil du høre mere om, hvordan Elvium kan effektivisere onboarding processerne i din virksomhed, er du altid velkommen til at booke en præsentation.
