Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams
Reducer medarbejderchurn med et effektivt rekrutteringssystem: Din vej til stærkere Teams Er du træt af den høje medarbejderchurn?Udfordringerne med at finde, ansætte og holde på talentfulde medarbejdere kan være overvældende. Men der er en løsning, som kan hjælpe dig med at navigere i disse udfordringer: Et effektivt rekrutteringssystem. Hvordan kan et rekrutteringssystem hjælpe dig med […]
Sådan effektiviseres rekrutteringsprocessen: Strategier til at ansætte de bedste kandidater
Effektivisering af rekrutteringsprocessen Sådan effektiviseres rekrutteringsprocessen: Strategier til at ansætte de bedste kandidater.Effektivisering af rekrutteringsprocessen er en vigtig del af at ansætte de rigtige medarbejdere for en virksomhed. Det kan hjælpe med at spare tid og ressourcer, samtidig med at det sikrer, at virksomheden ansætter de bedste kandidater til jobbet. En af de vigtigste ting […]
E-rekrutteringssystem med fordele
E rekrutteringssystem med fordele Det skaber værdi for din virksomhed, når I rekrutterer medarbejdere med de rette kvalifikationer. Desværre kan rekrutteringsprocessen til tider være uoverskuelig og mængden af ansøgninger virke uendelig. Det betyder desværre også, at oplagte kandidater ofte bliver overset – ganske enkelt fordi vi som mennesker har begrænset overblik. Derfor har vi hos […]
Strategier til at tiltrække kvalificerede kandidater i et konkurrencepræget arbejdsmarked
Strategier til at tiltrække kvalificerede kandidater i et konkurrencepræget arbejdsmarked At tiltrække kvalificerede kandidater Kampen om kandidater på arbejdsmarkedet er en realitet for mange virksomheder i dag. Med en stigende efterspørgsel efter kvalificerede kandidater og en stram arbejdsmarkedsudvikling, kan det være svært for virksomheder at tiltrække og ansætte de rette personer til ledige stillinger. Som […]
Huskelisten: Vigtige trin at følge før du starter din rekrutteringsproces
Huskelisten: Vigtige trin at følge før du starter din rekrutteringsproces Inden man går i gang med at rekruttere, er det vigtigt at huske på en række ting. Først og fremmest er det essentielt at definere den stilling, man søger at besætte, og sørge for at have en tydelig beskrivelse af de kvalifikationer og kompetencer, som […]
Kører du et professionelt rekrutteringsforløb?
5 trin til den professionelle håndtering af invitation-til-samtale eller afslag. Et professionelt rekrutteringsforløb er ofte tidskrævende både for virksomheden og for ansøgerne. Flere medarbejdere/ledere er som regel involveret i at læse ansøgninger og udvælge kandidater til samtale, måske skal der afholdes både første- og anden-samtaler og der skal gives pænt afslag til de mange, som […]
Hvornår skal man følge op på en jobansøgning?
Hvornår skal man følge op på en jobansøgning? Hvis du er som de fleste jobansøgere, har du sikkert stillet dig selv dette spørgsmål mere end én gang. Du har brugt tid og energi på at perfektionere din jobansøgning, tilpasse dit CV og skrive en inspirerende og overbevisende mail til den virksomhed, du søger job hos. […]
Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums ‘Talents’
Effektiv rekruttering med talentdatabase: Spar tid og penge med Elviums ‘Talents’ Spar tid, penge og identificer potentielle talenter med en talent database At rekruttere den rette kandidat til en stilling kan være en tidskrævende og svær proces. Ofte møder du kandidater, som ikke passer til den aktuelle stilling, men som alligevel er relevante at gemme […]
Øg effektiviteten med et HR system
HR-system Elvium HR-systemer spiller en afgørende rolle i virksomheders bestræbelser på at forbedre effektiviteten og optimere HR-processer. Med teknologiens fremskridt er HR-systemer blevet mere avancerede, hvilket giver en række funktioner fra rekruttering og onboarding til medarbejderadministration og rapportering. I denne dybdegående analyse vil vi udforske, hvordan et HR-system som Elvium kan forvandle en virksomheds effektivitet […]
Få hjælp mod fejlrekruttering
Få hjælp mod fejlrekruttering Hvordan undgår jeg fejlrekruttering? Fejlrekruttering er en dyr affære. Det anslås at en fejlrekruttering af en account manager let kan koste imellem 200.000 og 700.000 kr., mens en fejlrekruttering af en salgsdirektør typisk kan tælles i millioner, når alle omkostninger og tabt omsætning indregnes. Det er derfor en lukrativ forretning at ansætte […]
