Big Data og rekruttering?
Big Data og rekruttering? Går det godt i rekrutteringsbranchen eller truer den teknologiske udvikling faget? Her diskuterer vi de nye tendenser som brug af Big Data, øget insourcing af opgaver og brug af Sociale Medier ”Ældre rekrutteringssystemer tilfører ikke nok værdi, hvis de blot hjælper recruiteren med de basale administrative processer, der stilles fremover krav […]
Når Persondataforordningen giver recruiters tunge støvler
Når Persondataforordningen giver recruiters tunge støvler Hvad sker der med rekrutteringsbranchen, når Persondataforordningen sætter i kraft til næste forår? Hvordan vil en branche, der til dagligt lever af at gennemgå og arkivere tusindvis af persondata overleve en forordning, der grundlæggende baserer sig på individets ret til at blive glemt? Det kigger vi lidt nærmere på […]
Millennials: Forandring, fastholdelse og frynsegoder
Millennials: Forandring, fastholdelse og frynsegoder Disruption tilfører tusinder af udfordringer til HR. For ikke bare udvandes der tusinder af eksisterende jobs med omskoling eller afskedigelser til følge. Men de unge, tekniske genier, der onboardes i fremtidens stillinger kan også give anledning til bøvl i den traditionelle HR-strategi. Hvad er det med de hersens ’Millennials’, som tvinger HR […]
Big Data – Big Changes!
Big Data – Big Changes! Har rekrutteringsbranchen kronede dage eller er den, som så mange andre erhverv i nyere tid, i fare for en teknologisk overhaling indenom? Her diskuterer vi de nye tendenser som brug af Big Data eller insourcing til hjemmerekruttering over de Sociale Medier. Det kan nok få den traditionelle recruiter med en […]
Derfor er Cloudløsninger de sikreste
Derfor er Cloudløsninger de sikreste Mange føler sig utrygge, når de befinder sig højt op i skyerne. At være fanget i en maskine, frataget al kontrol og handlekraft, hvis noget skulle gå galt, kan virke skræmmende. Og måske gælder det samme for virksomheder, der holder sig fra Cloudbaserede systemer? Men at afgive kontrol til en […]
EU initiativ revolutionerer rekrutteringsprocessen!
EU initiativ revolutionerer rekrutteringsprocessen! Spændende introduktion, hvad skaber ESCO af værdi, hvordan kan det bruges?Europa Kommisionen underskrev den 3. marts 2010 en 10-årig vækstplan, Europa 2020 strategien. Vækstplanen har til formål at skabe en smart, bæredygtig og inklusiv strategi som skal sikre den europæiske økonomi. Idet har man lanceret ESCO, en flersproget klassifikation af færdigheder, […]
