Det bør du vide om rekruttering på soft skills

Det bør du vide om rekruttering på soft skills Det er ingen hemmelighed, at fejlrekruttering er dyrt. Men hvis soft skills bliver en del af rekrutteringsprocessen, giver du organisationen de bedste forudsætninger for at undgå fejlrekruttering. Når vi leder efter en kandidat, så er det lige så vigtigt at udvælge en kandidat baseret på kandidatens […]

5 steps til Employer Branding

5 steps til Employer Branding Første skridt mod at tiltrække de største talenter til din virksomhed er at kigge mod dit eget brand som arbejdsgiver, også kaldet Employer Brand, og hvordan du kan forbedre det. Prøv at byg en karriereside 5 ting du kan gøre for at styrke din profil som arbejdsgiver, altså dit Employer […]

Sådan laver du den gode jobannonce

Sådan laver du den gode jobannonce Når tiden kommer til, at du skal lave det næste jobopslag, er der mange overvejelser, der skal tages i betragtning. Kampen om talenterne er i gang og du skal sikre, at netop DIN annonce når ud til den rigtige målgruppe på den helt rigtige måde!Herunder kan du finde gode […]

4 stærke tips til din employer branding strategi!

4 stærke tips til din employer branding strategi! ⭐️ Bloggen om employer branding strategi indeholder: Tip 1: Hold det personligt – kontakt til kandidaterne Tip 2: Medarbejderanerkendelse – den autentiske slags Tip 3: Fokuser på at formidle dit ”Unique Selling Point” Tip 4: Gennemgå din brandpositionering Din virksomheds image 🌼 Når det kommer til rekruttering, […]

Undgå fejlrekruttering med en DISC-analyse

Undgå fejlrekruttering med en DISC-analyse Bruger I de rigtige rekrutteringsværktøjer? Det er dyrt at fejlrekruttere. Derfor er det vigtigt, at den rekrutteringsansvarlige får de rigtige værktøjer til rådighed, så det bliver nemt og intuitivt at vælge den helt rigtige kandidat. Det anslås, at en fejlrekruttering af en account manager let kan koste mellem 200.000 og […]

Ny lovgivning om alder

Ny lovgivning om alder Den 1. juli 2022 træder et nyt lovforslag i kraft, som betyder, at det ikke længere vil være lovligt at spørge om jobsøgerens alder i ansøgningsprocessen. Det handler om et lovforslag om ændring af forskelsbehandlingsloven, hvor alder ikke længere skal være et screeningsparameter. Nye medarbejdere skal i stedet vurderes på baggrund […]

Talents – en moderne CV database / kandidatbank

Talents – en moderne CV database / kandidatbank Med Elvium er det nemt at gemme relevante kandidater i “Talents”, som er vores svar på en moderne CV-database/kandidatbank. Kandidater vil her løbende blive spurgt om samtykke, så GDPR-lovgivningen til enhver tid overholdes – og samtidigt sikrer det relevante og opdaterede informationer om kandidaterne. Når en ny […]

Bliv mere effektiv med vores rekrutteringssystem

Når der bliver rekrutteret i dag, kan det være svært at gennemskue, hvem der er de rette kandidater. Dét har vi ændret på, da vi har udviklet et rekrutteringssystem, der automatisk viser dig dit kandidatfelt, baseret på kompetencer, uddannelse og erfaring.

Et unikt karriereunivers

En god karriereside og et godt karriereunivers Hvad er en god karriereside? Det bliver vi ofte spurgt om, og svaret er meget forskelligt, fordi virksomheder er meget forskellige. Én ting er dog sikkert – vi har gode råd til dig. Kampen om kandidaterne starter længe før, I slår en stilling op. Jeres brand som virksomhed, […]

Grøn omstilling skal øge væksten efter Corona.

Grøn omstilling skal øge væksten efter Corona Når verdensøkonomien skal genoprettes på den anden side af Coronakrisen, så forventes det at klima og miljø skal stå i spidsen. Som resultat af lockdown verden over, viser analyser over hele året et estimeret tal for CO2-niveauer vil stige med 2,48 dele pr. Million (ppm). Denne stigning er […]