Author Archive

Den fatale konsekvens af det udeblivende svar

Pige og spørgsmålstegn

”Kender I det der med, at man har skrevet en knaldgod ansøgning eller man har sendt en del ud i håb om at komme til en samtale, men man får bare aldrig et svar tilbage??!”

Sætningen er hentet fra en debatside på Internettet og er bare én blandt utallige frustrerede reaktioner på ’det tavse afslag’.
Imens piskes et væld af begavede konfirmander til at skrive takkekort til deres gæster. I nye Balenciaga-sko, men med mut mine, fordi der er så meget andet, der føles vigtigere.

Men er det nu også så vigtigt, det der med at svare hinanden? Kan vi ikke bare lade os nøjes med at levere en dundrende tavshed og lade modtageren tage det som det NÅ, det er? Er Svaret ikke blot en forældet konvention, der i bedste fald tjener til at stryge den anden med hårene?

Artiklen her reflekterer over konsekvenserne ved at give uden at modtage. Det gælder i alle livets afskygninger, i kærligheden, i venskabet og ikke mindst i jobkøen!

Læs mere

God on-boarding fryder og fastholder

Paper with on boarding as text

Laver I ‘on-boarding’ eller ‘introducerer’ I bare virksomheden til de nyansatte?
Alt for mange virksomheder underkender værdien af et ordentligt on-boardingforløb og forventer, at de nyansatte sådan bare glider på plads i afdelingen uden videre opmærksomhed.
Men den første tid på en ny arbejdsplads er en sårbar periode, som har stor indvirkning på arbejdsglæde, performance og i sidste ende lysten til at fortsætte. Alt sammen med store konsekvenser for virksomheden.

Læs mere

Fire friske on-boardingprincipper – der fastholder!

Skrivebord

On-boarding er blevet det nye buzzword. Det er de færreste, der tør underkende betydningen af en god start for de nyansatte. Alligevel er der rystende statistikker for medarbejderflugt inden for det første år. Vi giver her fire friske bud på de områder i on-boardingen, du ikke ønsker at fejle på, hvis du vil fastholde dine medarbejdere.

Læs mere

Når Persondataforordningen giver recruiters tunge støvler

Bokse med GDPR falder sammen

Hvad sker der med rekrutteringsbranchen, når Persondataforordningen sætter i kraft til næste forår? Hvordan vil en branche, der til dagligt lever af at gennemgå og arkivere tusindvis af persondata overleve en forordning, der grundlæggende baserer sig på individets ret til at blive glemt? Det kigger vi lidt nærmere på i dette blogindlæg.

Læs mere


Elvium
Pilestræde 10, 1.
1112 København K

Medlem af
×

Ring

Book møde

Menu