Author Archive

Rekruttering via sociale medier i 3 lette skridt.

Jagten på den gode medarbejder rykker i større og større grad over på de sociale medier, og det er derfor vigtigt at have styr på, hvordan man opnår maksimalt udbytte på disse platforme. Her er tre lette skridt, som du med fordel kan følge, hvis rekruttering igennem sociale medier er næste skridt for dig.

Læs mere

De produktive talenter arbejder!

Lad os se det i øjnene. De produktive talenter – dem som vi helst vil have til virksomheden – sidder ikke stille. De fleste er i gang, og måske ansat hos en konkurrent med begrænset mulighed for at gøre sig bekendt med jeres virksomhed (også selvom de måske ikke er glade for deres nuværende arbejde).

Læs mere

Moderne rekrutteringsstrategier

Gode rekrutteringsstrategier kan give virksomheder det nødvendige boost for at opnå succes. Vi har derfor samlet 4 gode tips, som kan hjælpe dig og din virksomhed, til at gøre bedre brug af de sociale medier i din rekruttering.

Læs mere

Kampen om Talent

Tror du, at du mangler tid og ressourcer til at optimere din rekrutterings process? Eller er du blandt dem, som ikke tror at det er nødvendigt? Tro om igen.

Læs mere

Modeller skriver bedre stillingsopslag

Nej, Heidi Klum skriver ikke et bedre stillingsopslag. Vi mener dog, at med en god model baseret på den “perfekte” kandidat, kan du sikre bedre ansøgninger og dermed en række bedre kandidater. Det betyder, at opslaget skal være konkret og målrettet.

Læs mere

Helt enkelt rekrutteringssystem

I har travlt og skal ansætte en ny medarbejder. Og helst så hurtigt som muligt! Opslaget er skrevet og sendt afsted. Og så begynder det at vælte ind med ansøgninger. Et hav af gode, kvalificerede kandidater. En masse overkvalificerede ansøgere og et par stykker, som tydeligvis ikke har læst opslaget. I læser de første 15 ansøgninger grundigt og deler dem mentalt i pæne bunker. Men herefter bliver det sværere at huske de forskellige CV’er fra hinanden. Øv.

Læs mere

Hvem skal lave dine opgaver, når du er på ferie?

Termometeret sniger sig op på de 20 grader, og sommeren er pludselig ikke så langt væk. Du og kollegaerne har sikkert lavet en ferieplan, og rejsen til Grækenland, sommerhus i Blåvandshuk eller vandreferie i Nepal er bestilt. Men er I også begyndt at planlægge, hvordan arbejdsopgaverne skal fordeles henover sommeren? Hvilke opgaver kan vente, og hvilke skal løses med det samme de kommer ind, selvom vedkommende der normalt tager sig af det er på ferie?

Læs mere


Elvium
Pilestræde 10, 1.
1112 København K

Medlem af


Anbefalet af
×

Ring

Book møde

Menu