Skab den perfekte jobprofil på få minutter - med hjælp fra AI
- Data-drevet HR
- Digitale kontrakter
- Stærke integrationer
- Personlig support
- Nem onboarding
- Kortere time-to-hire
- Spar tid. rekruttér smartere.
Mærk forskellen i din hverdag
Ingen binding – vi viser dig hvordan det virker på 3 min.
Rekruttering handler ikke kun om at besætte en stilling – det handler om at finde den perfekte kandidat. Vores AI-drevne rekrutteringsværktøj hjælper dig med at oprette en præcis og datadrevet jobprofil – uden tidskrævende manuelt arbejde.
Sådan virker det
AI til jobprofilen er en intelligent funktion i Elviums rekrutteringssystem.
✔ Opret en stilling: Indtast jobtitlen, fx “Marketing Specialist”.
✔ AI analyserer jobtitlen og finder de mest relevante kompetencer.
✔ Få en færdig jobprofil: AI genererer en komplet jobbeskrivelse baseret på ESCO.
✔ Tilpas nemt efter behov: Justér, hvis der er specifikke krav.
✔ Interview spørgsmål: Få genereret relevante interview spørgsmål for stillingen.
✔ Del og samarbejd: Opnå bedre teamwork i HR og ledelse.
- fordele ved aI rekruttering
Hvorfor vælge Elviums AI i rekrutteringsprocessen?
Elvium har arbejdet med kompetenceprofiler og rekrutteringsteknologi siden 2012. Vores AI er bygget på ESCO’s klassifikationssystem, hvilket sikrer præcise og objektive jobbeskrivelser – hver gang.
Hurtigere jobopslag
Opret en jobprofil på få minutter med høj data præcision.
Mere objektiv screening
Fokuser på færdigheder, ikke mavefornemmelser.
Brugervenligt for alle
Perfekt for HR og ledere uden teknisk ekspertise.
Hvad er ESCO?
ESCO (Europæiske Færdigheder, Kompetencer, Kvalifikationer og Erhverv) er EU’s officielle job- og kompetenceklassifikation. Det skaber en standardiseret ramme for jobbeskrivelser på tværs af lande og brancher.
Ved at bruge ESCO-baserede jobprofiler sikrer du:
✔ Mere præcise jobbeskrivelser
✔ Fair og objektiv kandidatvurdering
✔ Bedre match mellem kandidater og job
- Tankerne bag
Derfor starter vi med jobprofilen
I stedet for at starte med en AI til kandidat-screening har vi fokuseret på at bygge den bedste AI-baserede jobprofilering. Vores AI hjælper rekrutteringsfolk med at skabe præcise jobprofiler.
Det sikrer en mere struktureret, fair og datadrevet rekrutteringsproces. Vi tror på, at den rigtige kandidat kan findes, hvis jobprofilen er nøjagtig – og det er præcis her, vi starter.
- Tankerne bag
“Vi tror ikke på AI-screening af kandidater, hvis grundlaget – jobprofilen – ikke er præcist defineret.”
Jesper Andersen
Direktør og Founder, Elvium
Vi inviterer til gennemsigtighed
Vi stiller spørgsmålet: Hvordan sikrer vi etisk brug af AI? Derfor starter vi med jobprofilen, fordi den er fundamentet for hele rekrutteringsprocessen.
Elvium har udviklet sin AI-løsning fra bunden og fokuserer på:
✔ Præcis jobprofilering før screening
✔ Eliminering af bias gennem kompetencebaserede jobbeskrivelser
✔ AI, der assisterer – ikke erstatter – HR-specialister
Google-topchef frygter skævhed i kunstig intelligens
“For at skabe ai, der er fair, repræsentativ og effektiv for alle, er det nødvendigt at have et mangfoldigt og inkluderende perspektiv i udviklingen af teknologien” mener Bianca Bruhn, administrerende direktør for Googles danske afdeling. Netop denne pointe er én af mange grunde til, at Elvium starter med jobprofilen.
- FAQ
Ofte stillede spørgsmål om AI rekruttering
AI gør rekruttering hurtigere, mere præcis og objektiv ved at:
✔ Automatisere jobprofilering og matche kompetencer med ESCO.
✔ Reducere bias ved at fokusere på færdigheder frem for subjektive faktorer.
✔ Spare tid for HR-specialister ved at foreslå de bedste kandidater baseret på data.
Nej, AI er et værktøj, ikke en erstatning for mennesker. AI hjælper med at:
✔ Analysere data hurtigt for at foreslå præcise jobprofiler.
✔ Forbedre screening ved at sikre, at kompetencer er korrekt matchet.
✔ Understøtte HR-beslutninger, men den endelige vurdering foretages af mennesker.
Elviums AI er designet til at assistere – ikke erstatte – rekrutteringseksperter.
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) er EU’s officielle klassifikationssystem for jobs og færdigheder.
Ved at bruge ESCO-baserede jobprofiler sikrer AI, at:
✔ Jobbeskrivelser er standardiserede og præcise
✔ Screeningen er fair og objektiv
✔ Kandidater matches baseret på relevante kompetencer
Traditionel rekruttering kan være præget af ubevidst bias, hvor HR-ansvarlige påvirkes af subjektive faktorer. Dette får nogle til at vælge AI til at screene kandidater. Dette ønsker vi ikke – for hvordan sikrer du, at din AI screener etisk, hvis der ikke er styr på grundlaget?
Vi mener ikke, at mennesket skal fjernes fra screeningen, og derfor er vores screening baseret på en kompetencemodel, og IKKE AI.
🎥 Denne kan du se i videoen her.
Vores AI bruger vi derimod i starten af rekrutteringsprocessen – nemlig jobprofilen, som er grundlaget for hele screeningen.
Alle virksomheder, der ønsker en hurtigere og mere præcis rekruttering!
AI rekruttering er særligt relevant for:
💼 HR-afdelinger, der vil spare tid og eliminere bias.
🏢 Virksomheder uden specialiseret HR-viden, der vil sikre præcise jobprofiler.
🚀 Startups og scale-ups, der vil skalere hurtigt med de rette kompetencer.
Ja! AI analyserer jobtitlen og giver dig et output baseret på data.
Kort sagt:
✔ AI analyserer kompetencer og nødvendige erfaringer objektivt baseret på ESCO.
✔ Du har mulighed for at justere og ændre, hvis der er specifikke krav.
✔ Du kan nemmere og hurtigere oprette en stilling med den rette jobprofil.
Ja! Vores AI vil tilsende dig interviewspørgsmål, som vil være relevant for stillingen.
Det smarte ved Elviums AI er, at den læner sig op af ESCO, og derfor har den adgang til et enorm bibliotek af kompetenceprofiler. Med stor præcision vil du derfor få forslag til interviewspørgsmål som du med rette kan stille dine ansøgere.
Mange AI-rekrutteringsværktøjer fokuserer kun på screening af kandidater.
✔ Elviums AI starter et skridt tidligere – i jobprofilen.
✔ Vi sikrer, at fundamentet er solidt.
✔ Vores AI er ESCO-baseret, hvilket sikrer høj kvalitet og objektivitet.
“Vi tror ikke på AI-screening af kandidater, hvis grundlaget – jobprofilen – ikke er præcist defineret.”
— Jesper Andersen, CEO, Elvium
Vi får henvendelser angående AI-forordningen. Mange er interesseret i at vide mere. Vi henviser til vores artikel som du kan læse her.
Det er nemt at komme i gang med Elviums AI-baserede rekruttering:
1️⃣ Book en demo – Vi viser dig, hvordan AI rekruttering fungerer.
2️⃣ Opret jobprofiler med AI på få sekunder.
3️⃣ Få præcise og objektive kandidatudvælgelser – uden besvær.